美國十大經(jīng)濟咨詢公司（美國十大經(jīng)濟咨詢公司）

一、目前最具影響力的管理咨詢機構有哪些？

2014年中國管理咨詢公司排名

1．麥肯錫

全球最著名的管理咨詢公司之一，1926年在美國成立，是專門為企業(yè)高層管理人員服務的國際性公司，在全球44個國家和地區(qū)開設了84個分公司，目前擁有9000多名咨詢?nèi)藛T，分別來自78個國家，均具有世界著名學府的高等學位。其業(yè)務主要是提供戰(zhàn)略方面的咨詢，同時還涉足企業(yè)金融、商業(yè)技術和運營等一系列廣泛的咨詢領域及管理議題。麥肯錫中國公司被評為"中國最受尊敬企業(yè)"之一。

2、羅蘭.貝格

羅蘭貝格國際管理咨詢公司于1967年在德國建立，現(xiàn)已成為歐洲最大的管理咨詢公司之一，隸屬于德意志銀行集團，在全球26個國家和地區(qū)設有35個辦事處。公司的咨詢顧問來自全球近四十個國家。專長于為企業(yè)提供公司戰(zhàn)略、重建、重組、市場營銷、物流營運、企業(yè)兼并后聯(lián)合及人力資源管理等咨詢服務，幫助您解決在市場進入戰(zhàn)略確定、中國營運模式的建立、合資企業(yè)重建與購并、全國銷售網(wǎng)絡控制及招聘與保留人才方面的問題。

3．埃森哲管理咨詢公司

全球領先的管理及信息技術咨詢機構，2003財政年度純收入達118億美元。擁有83，000多名員工，在全球47個國家和地區(qū)設有110多家分支機構。為各行各業(yè)的客戶提供廣博精深的專業(yè)服務和業(yè)務解決方案。在公司戰(zhàn)略目標的指導下，為了全方位地滿足客戶的需求，正在不斷拓展業(yè)務服務網(wǎng)絡，包括管理咨詢、信息技術、經(jīng)營外包、企業(yè)聯(lián)盟和風險投資。

4．正略鈞策

創(chuàng)立于1992年的正略鈞策是中國成立時間最久、業(yè)務種類最全、員工人數(shù)最多、專業(yè)化程度最高、影響力最大的管理咨詢公司之一，也是最早在北京、上海、廣州三地設立全資公司的中國管理咨詢公司之一。正略鈞策作為中國大型綜合性專業(yè)化管理咨詢公司，業(yè)務范圍涵蓋戰(zhàn)略咨詢、營銷咨詢、人力資源咨詢、運作信息化咨詢、教育培訓服務、投融資咨詢、高級人才服務、企業(yè)文化咨詢、政府咨詢、管理圖書出版等。

5、科爾尼

科爾尼創(chuàng)立于1926年，是全球領先的高價值管理咨詢公司，分布在35個國家60多個城市，全世界擁有5000名員工，2002年收入為10.84億美元。在所有主要行業(yè)都擁有廣泛的能力、專門知識和經(jīng)驗，并且提供全方位的管理咨詢服務，包括戰(zhàn)略、組織、運營、商業(yè)技術解決方案、企業(yè)服務轉(zhuǎn)型和高級獵頭服務。

6、波士頓

波士頓企業(yè)管理顧問公司（BCG）是全球著名的管理顧問公司，在戰(zhàn)略管理咨詢領域堪稱業(yè)內(nèi)翹楚，并為公認的先驅(qū)。集團創(chuàng)立于1963年，擁有超過2800位專業(yè)顧問，在世界主要城市設有58個辦公室。公司的使命是幫助客戶超過其競爭對手。其在世界各地的主要客戶都是規(guī)模龐大的企業(yè)，其中也包括發(fā)展迅速、在本行業(yè)內(nèi)不斷開創(chuàng)新領域的中型公司。主要業(yè)務涉及消費品及零售業(yè)；工業(yè)品；能源與公用事業(yè)；醫(yī)療保??；高新科技；金融服務。

7．北大縱橫

北大縱橫管理咨詢公司成立于1996年，是國內(nèi)第一家按照公司法成立的管理咨詢公司，也是由北京大學控股、北京大學光華管理學院興辦的按現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范化運作的專業(yè)管理咨詢公司。北大縱橫目前已經(jīng)發(fā)展成為年營業(yè)額近億元、擁有國內(nèi)外名校MBA、國內(nèi)外大型企業(yè)中高層管理人員在內(nèi)的兩百多名正式顧問、九十多位項目經(jīng)理的大型咨詢企業(yè)。北大縱橫管理咨詢公司品牌也已經(jīng)成為中國咨詢行業(yè)的最知名品牌。

8. 愛維龍媒

愛維龍媒咨詢集團是一家定位明確的智力服務機構，是"中國化集團管理專家"。做為管理咨詢從業(yè)者，傳播管理思想是其不可回避的使命與責任。當今中國管理咨詢領域，更多是亦步亦趨地模仿西方管理模型與技術方法，無論是集團如何管控還是組織如何設計，咨詢公司向企業(yè)傳遞的是"術、末、用"的知識體系，而非中國企業(yè)家真正需要的"道、本、體"的思想修煉。這是中國管理咨詢行業(yè)的現(xiàn)實與無奈。愛維龍媒做為中國傳統(tǒng)文化哲學思想的傳播者，向中國古圣先賢學習管理智慧，是我們愛維龍媒人的使命與服務定位。

9.柏明頓

廣州市柏明頓管理顧問有限公司，中國綜合企業(yè)管理咨詢機構的知名品牌， 2000 年 9 月創(chuàng)辦于廣州，是中國本土成立最早、最專業(yè)、最具競爭實力的綜合企業(yè)管理咨詢機構之一。分別在北京、上海、香港等地設有分公司。

柏明頓管理咨詢范圍包括：經(jīng)營哲學：核心理念、企業(yè)精神、行為規(guī)范、傳播系統(tǒng)；組織運作：戰(zhàn)略管理、商業(yè)模式、集團管控、流程優(yōu)化、組織體系、權限分配、經(jīng)營會計、內(nèi)部交易、獨立核算；人力資源：人力資源規(guī)劃、定崗定編、薪資福利、績效管理、股權激勵、能力素質(zhì)模型、領導力提升、員工職業(yè)晉升、人才梯隊建設、企業(yè)大學。

10．華夏基石

華夏基石管理咨詢集團由中國管理咨詢開拓者彭劍鋒教授創(chuàng)辦，現(xiàn)已成為中國本土最大管理咨詢集團之一，是中國企業(yè)聯(lián)合會管理咨詢委員會副主任委員單位。華夏基石秉承"為客戶創(chuàng)造價值，與客戶共同成長"的理念，推動近千家大中型中國企業(yè)進行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、組織變革、機制創(chuàng)新、文化重塑。

11．翰威特

翰威特是全球最大的綜合性人力資源管理咨詢公司之一，具有60年的客戶服務經(jīng)驗和市場先導地位，專長于為企業(yè)提供策略性的人力資源管理解決方案，其客戶包括《財富500》中75%以上的公司。2001年度全球的營業(yè)額為15億美元，于全球三十七個城市當中，共設有八十五個辦事處，全球有一萬二千多名顧問人員，總公司設于美國伊利洛州的林肯林郡。在大中華區(qū)，翰威特是目前規(guī)模最大、資歷最深的跨國咨詢公司。

12.美世咨詢

美世人力資源咨詢公司是全球最大的員工福利、薪酬和人力資源管理咨詢公司。2001年，偉世咨詢?nèi)驙I業(yè)收入約為17億美元，2002年，"偉世咨詢"在全球同步更名為"美世咨詢"，業(yè)務遍及全球40個國家和地區(qū)，擁有142個分支機構及13,000余名員工為中國大陸的企業(yè)客戶提供更多、更直接的人力資源解決方案與薪酬數(shù)據(jù)。

13.和君創(chuàng)業(yè)

和君創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司是中國本土規(guī)模最大、實力最強、特色最絢的綜合性管理咨詢公司之一。公司由一流專家學者領銜創(chuàng)建,秉持五種系統(tǒng)咨詢能力，為中國企業(yè)提供基于戰(zhàn)略的資本運作與管理改進方案，推動中國企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和管理升級。公司已經(jīng)在企業(yè)文化、公司戰(zhàn)略、組織設計、人力資源、運營管理、市場營銷、資本運作、并購重組、私募融資、證券投資、基金直投等諸多領域形成了自己獨特的服務能力與核心優(yōu)勢，為各行業(yè)大中型企業(yè)提供高水準的管理咨詢與投行咨詢服務，創(chuàng)造出眾多堪稱經(jīng)典的杰出案例。

14.理實國際咨詢集團

理實國際咨詢集團是一家具有國際化背景的綜合咨詢機構，總部設在加拿大，擁有覆蓋北美和歐洲多個國家的專家資源網(wǎng)絡。在中國，理實國際奉行"國際水準、本土服務"基本準則，與具有國際一流的管理與咨詢經(jīng)驗的資深專家一起，結合中國咨詢與管理實踐，為500多家國內(nèi)外客戶提供過管理功能咨詢，并以優(yōu)秀的服務品質(zhì)贏得了客戶、咨詢協(xié)會以及全球合作伙伴的高度評價，曾經(jīng)獲得中國Top10金牌管理咨詢公司稱號，"優(yōu)秀咨詢公司獎"、以及"管理變革年度最佳咨詢公司"和"中國咨詢業(yè)十大領導品牌"等獎項。

15.和君咨詢

和君咨詢于2000年春在北京成立，是中國本土規(guī)模最大的綜合性咨詢公司之一，榮獲北京管理咨詢公司綜合實力排名第一、中國咨詢業(yè)第一品牌等稱號,和君咨詢集團的基本業(yè)務結構是：和君咨詢＋和君資本+和君商學院.

16.錫恩

錫恩公司是專注于企業(yè)戰(zhàn)略及戰(zhàn)略實施的專業(yè)化管理顧問公司。提供的服務有戰(zhàn)略績效考核、企業(yè)社會責任系統(tǒng)、企業(yè)文化系統(tǒng)、常年顧問戰(zhàn)略實施系統(tǒng)(運營管理)、集團管控體系、戰(zhàn)略規(guī)劃。由著名咨詢專家姜汝祥博士創(chuàng)辦。

17.天元鴻鼎

天元鴻鼎咨詢集團專注于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化建設、人力資源管理、財務管理、項目管理等多方面的管理研究。專業(yè)團隊匯聚了來自北大、清華等一大批國家級知名學府的專家，廣納本土高端、具備實戰(zhàn)經(jīng)驗的管理大師，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的企業(yè)管理升級服務。

18.長城戰(zhàn)略咨詢

長城戰(zhàn)略咨詢是專業(yè)的戰(zhàn)略與管理綜合性咨詢機構,創(chuàng)建于1993年，是國內(nèi)從業(yè)歷史最長的民營咨詢機構之一。形成了以"戰(zhàn)略咨詢"為核心，"管理咨詢"、"信息化咨詢"為兩翼的咨詢業(yè)務結構，為客戶提供全面的咨詢服務。

19.九略管理顧問

九略管理顧問公司源于清華大學經(jīng)濟管理學院，是伴隨著中國管理咨詢行業(yè)的產(chǎn)生與發(fā)展而不斷成長壯大的專業(yè)管理顧問公司。依托清華大學經(jīng)濟管理學院的專業(yè)背景和人才優(yōu)勢，憑借對多年企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗的總結與提練，九略已成為國內(nèi)最具實力的管理咨詢公司之一。為企業(yè)提供企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)運營系統(tǒng)、企業(yè)變革管理三個層面的咨詢與內(nèi)訓服務。

20.中美加侖

作為中國首家專門服務國企的國際咨詢機構，中美嘉倫匯聚全球眾多優(yōu)秀管理、投行、法律及行業(yè)專家的力量，首創(chuàng)"套餐式"咨詢服務，系統(tǒng)解決國有企業(yè)在戰(zhàn)略、管理、體制、資金、法律、培訓等方面的發(fā)展瓶頸，通過高質(zhì)量的咨詢服務推動國企的快速成長。目前已累計操作案例過百，得到國資委及眾多央企、省屬一級國企的一致認可和好評。

二、麥肯錫是四大咨詢公司之一嗎?

分類: 商業(yè)/理財 >> 貿(mào)易

問題描述:

如果不是，那它又和四大是怎樣的關系呢？

解析:

主要以會計師事務所為主的國際著名的四大會計公司：安達信、普華永道、畢馬威、德勤

、安永。

管理信息化咨詢領域國際上最著名的咨詢公司是安盛（Andersen Consulting）以及其他國

際五大會計公司中的管理咨詢部。目前國內(nèi)從事管理信息化咨詢業(yè)務的咨詢公司還不多，

其中最具影響力的咨詢公司就是“漢普”在全國主要城市設立的咨詢公司。

專門從事戰(zhàn)略咨詢服務的公司較少，大多數(shù)咨詢公司通常是將業(yè)務領域擴展到管理咨詢層

次上。國際上最著名的戰(zhàn)略咨詢公司要數(shù)“麥肯錫”，在該領域內(nèi)的著名咨詢公司還有“

波士頓”、“羅蘭·貝格”等。下面對一些代表性的公司分別介紹;

波士頓咨詢公司BostonConsultingGroup

公司規(guī)模： 雇員3720人，Boston咨詢公司緊隨McKinsey 在該行業(yè)中排名第二。

公司業(yè)務： BCG的主要業(yè)務面向高科技，合作發(fā)展類公司及媒體，盡管BCG向不同行業(yè)的客

戶提供服務，但在全世界的業(yè)務主要集中于電子商務，能源，通訊，汽車，制藥及零售業(yè)

。咨詢?nèi)藛T在工作六年后要選擇專業(yè)。

公司特色： 它擁有數(shù)項高級管理咨詢的革新和理論，例如以時間為基礎的競爭。解體，

以及能力所驅(qū)的競爭策略，解釋了公司收益性及市場份額之間關系的著名的波士頓矩陣，

time-based petition，destruction and capacity-driven peting strategy。

員工待遇： BCG的薪資很有競爭力。除了基本薪金外，還有獎金，數(shù)額超過基本薪金的20

%，兩年以后會更高，BCG薪金制度的優(yōu)點，同時也是缺點在于，它建立在個人業(yè)績的基礎

上，所以薪金高低完全取決于個人。員工們一致認為BCG是理想的工作場所。BCG公司內(nèi)的

生活質(zhì)量在商業(yè)界有口皆碑。例如BCG內(nèi)的著裝制度為正式化的商業(yè)著裝。但星期五隨意，

大部分北美的辦公室著裝都較隨意。公司還準備2000年在每個辦公室推行著裝隨意制度。

合伙人都很有趣和令人愉快，待人也很友善，除了工作以外還很強調(diào)生活風格和創(chuàng)造力。

對個人的強調(diào)也許意味著管理已從努力工作的傳統(tǒng)方式轉(zhuǎn)向輕松的工作模式，那些有獨特

工作風格的員工比那些勤奮的員工業(yè)績更出色。

目前BCG在國際市場擴大規(guī)模，現(xiàn)今公司已有眾多海外客戶，包括俄羅斯 *** ，BCG從1985

年便開始在東歐開展業(yè)務，為重建工作提供建議，包括銀行業(yè)項目。BCG認為成本構造和服

務水平在經(jīng)濟復蘇中舉足輕重，并在冷戰(zhàn)過后的歐洲公司復蘇和私有化工作中起了重要的

作用。BCG在歐洲享有良好的聲譽，調(diào)查顯示BCG是歐洲咨詢顧問最樂意工作的五所頂尖公

司之一。公司半數(shù)收益來自歐洲的咨詢業(yè)務。三分之一來自美洲，其余來自亞洲。

BCG在亞洲有眾多分支機構。事實上由于數(shù)量眾多，公司已考慮將其設立為獨立的單位

（如同在歐洲機構）。BCG從1966年起在亞洲設立分支機構，富有遠見的Bruce Henderson

在東京設立了辦事處（使BCG成為第一個進入日本的西方咨詢公司）。BCG在香港設立辦事

處（1990年）揭開了進軍市場的序幕。隨后開設的辦公室包括科隆坡（1990），馬來西亞

（1992），上海（1993），曼谷（1994），吉隆坡（1995），新加坡（1995），印度孟買

（1995）。

海外辦公室并非只是形式上的存在，當其他咨詢公司從美國公司的海外分支機構獲得

業(yè)務時，BCG則將目光瞄準了亞洲當?shù)仄髽I(yè)團體，包括私營企業(yè)， *** ，國營企業(yè)。公司客

戶包括亞洲五個最大的非日本公司，韓國五大集團中的三個，香港，印尼，馬來西亞，泰

國，韓國，最大的八家銀行。

PricewaterhouseCoopers（普華永道）

合并后的普華永道已成為一個真正的巨人和一家真正的全球性公司，在全球150多個國家擁

有800多個辦事處。普華永道的領導層深信，公司越大，發(fā)展越快；因而新成立的普華永道

必將創(chuàng)造一個不可超越的大型公司，并將其競爭對手遠遠地甩在身后。 嚴格地講，普

華永道咨詢公司成立僅一年。盡管如此，公司還是在管理咨詢領域有不俗的表現(xiàn)。普華永

道管理咨詢公司是發(fā)展最快的咨詢公司之一，其1998年的增長率高達40%。更值得一提的是

，普華永道的策略咨詢現(xiàn)已成為世界第三大策略咨詢業(yè)務，該業(yè)務1998年的銷售額達9億美

元。 普華永道的主要服務包括戰(zhàn)略變革，流程優(yōu)化和技術解決方案。主要競爭對手有美國

管理系統(tǒng)公司、安達信咨詢公司、德勤咨詢公司、安永咨詢公司、畢馬威咨詢公司、AT K

earney、Booz-Allen & Hamilton以及麥肯錫咨詢公司。

普華永道管理咨詢公司對普華永道在全球，特別是歐洲的業(yè)務拓展做出了巨大的貢獻

。1999年6月，該公司為其在法國的業(yè)務增派了約250名咨詢員。同時，該公司還通過收購

比利時和意大利的其他咨詢公司而不斷擴大自身規(guī)模。

“新公司服務”——普華永道推出的一項新型咨詢服務，旨在協(xié)助剛剛起步的高科技公司

。普華永道咨詢將為公司的前期啟動、創(chuàng)建業(yè)務模式和吸引投資等方面提供幫助。目前，

該公司在高科技領域的客戶包括Cisco Systems和惠普公司。普華永道管理咨詢公司堅信，

因特網(wǎng)和電子商務作為一種建立公司—客戶關系的新方式，有著重要的戰(zhàn)略優(yōu)勢。“電子

商務是普華永道的一個重要增長點，”一位咨詢員說，“我們已經(jīng)安排眾多最優(yōu)秀的人才

和大量的資金，以使普華永道成為電子商務領域中最重要的一員。”

普華和永道的合并同時創(chuàng)造了全美最大的 *** 咨詢公司之一——普華永道 *** 咨詢公司。

該公司在華盛頓地區(qū)共擁有2500名員工，約80%的年收入直接來自美國 *** ；預計1999年的

收入將高達3.5億美元。普華永道正全力培養(yǎng)頂尖的IT咨詢?nèi)藛T。為此，公司于1999年在佛

羅里達州的Tampa建造了一個方圓23英畝的培訓中心，全美750多名未來的咨詢員將被送往

這里進行為期12周的技術培訓。除技術培訓以外，接受培訓的咨詢?nèi)藛T還要通過一系列的

講座和小組活動了解公司及其運作。已經(jīng)經(jīng)過培訓的IT咨詢?nèi)藛T也將在日后的工作中定期

的來到Tampa培訓中心接受更高層次的培訓。

和大部分的咨詢公司一樣，普華永道要求員工長時間地工作。對大多數(shù)人來說，“工作時

間是由你自己決定的。如果你像其他許多人一樣是個工作狂，那么你可以沒日沒夜地干；

如果你只想按公司的規(guī)定做，那么你可以只從早上八點干到下午五點，從周一干到周五。

”然而，正如那位員工所說，“沒人會拿到任何加班費——你只是在完成你的本職工作而

已。”另一位員工則抱怨說：“工作時間相當長。平均每周你必須工作50至60小時?！焙?/p>

一大部分工作時間將在出差中度過——盡管咨詢員們認為“公司的出差制度相當不錯”。

出差時，你“將擁有一臺膝上型便攜式電腦”，“住在舒適的旅館，享用美味的晚餐”。

大部分人整個禮拜都在出差，周一一早離開，直至周四晚才回來。對普華永道，甚至對所

有的咨詢公司來說，如何留住最優(yōu)秀的員工都是一個倍受關注的問題。然而，員工們稱，

普華永道為滿足職員的需求已做出了卓有成效的努力?！耙恍┤烁緹o法忍受每周都必須

乘飛機穿越美國，但這對咨詢工作來說又是不可避免的。”一位員工說，“出于這個考慮

，普華永道正努力改進我們的業(yè)務模式，以便能夠只在小范圍內(nèi)派遣員工?！逼杖A永道的

另一項舉措是設立“創(chuàng)新”獎金，以確保勇于創(chuàng)新的員工能得到應有的重視。新技術包括電子商務（無論是企業(yè)之間或是企業(yè)與用戶之間）和銷售運作自動化等

�

麥肯錫McKinsey＆Company

成立于1926年,目前擁有分布于39個國家的79個分支機構及5000余名訓練有素的員工。McK

insey在咨詢業(yè)中占有主導地位，其競爭對手往往自稱為僅次于McKinsey的咨詢公司以達到

擴大影響的目的。

除了向全球大企業(yè)，商業(yè)銀行，大型高科技公司提供服務外，McKinsey還以向教育、社會

、環(huán)境及文化組織提供出于公眾利益目的服務為榮。此外涉及新上市公司及家庭風險投資

的業(yè)務也不斷增長。公司的大部分業(yè)務都針對私營企業(yè)，但McKinsey也向公眾組織提供服

務。

如果你想在McKinsey工作，你需要做好長時間工作的準備。工作時間每周不會少于60小時

，有時會達到90到100小時。公司的咨詢?nèi)藛T對公司充滿敬意，McKinsey為員工提供良好的

提升機會，當員工準備轉(zhuǎn)向其他公司或行業(yè)，McKinsey給他們提供許多不同職業(yè)的前景資

料。員工們可參加短期培訓，有一種培訓名為健康護理101，為期一天，如果覺得還不夠，

還有健康護理102培訓。由于電腦培訓越來越受關注，公司內(nèi)可十分方便地接受此類培訓。

員工可在需要時接受培訓，所需做的只是提前一天說明想接受例如Excel高級操作培訓，便

可在隔天下午參加。新員工在McKinsey的第一年需接受舉止培訓，包括在客戶面前的行為

舉止的培訓，新員工接受如何握手，在客戶面前如何講解，圖表、幻燈片的使用，坐下講

解時手放在何處等細節(jié)的培訓，McKinsey希望新員工記住他們是時刻受到關注的。

McKinsey一直被認為是策略咨詢公司。但技術咨詢的收入已經(jīng)超過策略咨詢，McKinsey也

是逐步適應。公司已成立了商業(yè)技術辦公室。(地點包括硅谷，斯坦福，G7，倫敦，法蘭克

福，斯德育爾摩，阿姆斯特丹，馬德里，及蘇黎士)技術隊伍與McKinsey主要的策略能力相

結合。McKinsey有行業(yè)專門化的趨勢。普通工作人員的比例仍很高，McKinsey是如何制定

專家標準的呢? 通常需有博士學歷，或在熱門行業(yè)有豐富經(jīng)驗，特別在策略方面。有兩個

原因?qū)е铝诉@種變化。

第一，行業(yè)專門化公司如Greenwich Associates給McKinsey帶來競爭壓力；

第二，其他大型策略咨詢公司如安達信具備了五到十年的行業(yè)專門技術或知識，更犀

利，更專業(yè)，才有競爭力。

Dun&Bradstreet(鄧百氏)咨詢公司

鄧百氏公司的主要服務有信用調(diào)查，應收款管理，營銷信息，增值產(chǎn)品，證券信用級別評

估，財政信息服務。

在首席執(zhí)行官Volney Taylor 的領導下，Dun & Bradstreet 正逐漸成為信息時代不可缺少

的成員。盡管一位分析家曾向財富雜志抱怨道：“Dun & Bradstreet公司的改組太過頻繁

，這使它失去了自己的特色及華爾街的支持者?！?/p>

公司已與德國的商業(yè)軟件制造商SAP 達成合作意向。此外，Dun & Bradstreet 還涉足電子

商務領域。該公司設在紐約的一所實驗室正在開發(fā)一種電子識別系統(tǒng)；Dun & Bradstreet

提供各類數(shù)據(jù)，以幫助用戶在網(wǎng)上開展業(yè)務。Dun & Bradstreet 還與Neork Solution

s 公司合作提供名為WorldNIC 的服務，這是一種為非商業(yè)用戶及個人用戶簡化域名注冊的

服務。

對于Dun & Bradstreet，一些觀察家仍心存疑慮，特別是在亞洲經(jīng)濟出現(xiàn)衰退時，Moody'

s 未能及時警告投資者。Moody's 公司的官員Christopher Mahoney 就這些疑慮在《遠東

經(jīng)濟回顧》一書中作出了回答：“我們從未將自己作為全球經(jīng)濟的調(diào)節(jié)者。這不是我們的

職責。投資者不應認為我們公司有特殊的信息來源。他們對我們的期望值已經(jīng)過高。" 19

99年5月，Moody's所面臨的困境有所緩解。美司法部結束了針對該公司有關證券發(fā)行可行

性報告的反壟斷調(diào)查。這項始于1996年的調(diào)查主要集中在證券評估中最有爭議的業(yè)務——

“ 未經(jīng)授權的評估”，即未經(jīng)證券發(fā)行商同意所進行的評估。

1999年10月，Dun & Bradstreet 的主席兼首席執(zhí)行官Volney Taylor，在公司股東要求出

售公司的壓力下辭職。自從八月份宣布銷售額下滑后，股東就強烈要求公司采取應對措施

。公司實行了數(shù)個應急方案，重新制定了原先不夠全面的計劃。但甚至Taylor的辭職都不

能使股東打消出售公司的想法，直至Clifford L. Alexander Jr. 出任臨時首席執(zhí)行官兼

主席時，情況才有所緩解。

公司有雇員12，500人，Dun & Bradstreet 提供了四千九百三十萬家美國或跨國公司的信

息。這些信息的來源各不相同，包括商業(yè)合同、商業(yè)訪問、應收款資料、電話公司、州長

、律師以及861家報紙和新聞機構。

AndersonConsulting(安盛咨詢公司)

Anderson Consulting是全球最大的管理咨詢公司，擁有53,500多名咨詢員和65,000多名員

工。四大領域（企業(yè)變革管理、營運、策略服務和技術）的咨詢員緊密合作，為半數(shù)以上

的全美500強和其他許多世界頂級公司設計經(jīng)營策略。公司的資深人士和科技能力使其能在

任何一個咨詢項目中集中大量的人力——這就是AC能同時為諸多大型公司提供咨詢服務的

原因之一。

AC在全球46個國家設有辦事處，共有員工65,000人。公司在全球共有客戶5,000多家，且每

年以20%的速度遞增。1998年，公司的利潤高達78億美元，比上年增長28%。

AC的一個主要增長點是它的業(yè)務程序管理管理咨詢（簡稱BPM）。BPM將為客戶提供長達數(shù)

年的服務，事實上這將接管公司的一些主要部門，如后勤、人事、信息技術和財務。通過

外包這些非核心業(yè)務，客戶將能夠節(jié)約大量費用。安達信謹慎的費用管理使BMP大受歡迎。

比如，安達信公司現(xiàn)有400名咨詢?nèi)藛T常駐杜邦公司，為其管理財政和定購作業(yè)系統(tǒng)。199

9年1月，外包業(yè)務占AC年收入的10%。首席合伙人Gee Shaheen希望該項指標能在五年內(nèi)

增至40%。雖然外派業(yè)務的利潤不及策略服務（后者約占15%），但前者的發(fā)展?jié)摿κ鞘?/p>

巨大的。

1999年，整個咨詢行業(yè)的IT服務收入躍升9%，達2887億美元。到2003年，該數(shù)字將有可能

達到4680億美元。AC已做好準備，在該行業(yè)中獨占鰲頭。1998年，該公司的收入增加近25

%，遠遠超過整個行業(yè)9%的增幅。如此之快的增長在很大程度上應歸功于公司ERP業(yè)務（企

業(yè)資源管理系統(tǒng)）的高速成長和千年蟲問題的解決。此項業(yè)務的發(fā)展將在2000年逐漸減緩

，并迫使安達信開發(fā)新的咨詢業(yè)務。另一個頗具潛力的領域便是電子商務。安達信正大力

宣傳電子商務人事管理，并已在全球發(fā)起一項耗資1千萬美元的廣告宣傳，以推廣其電子商

務咨詢。

AC的主要服務有：商業(yè)咨詢、業(yè)務重組、客戶服務系統(tǒng)設計、數(shù)據(jù)系統(tǒng)咨詢和設計、能源

與公用事業(yè)咨詢、網(wǎng)上銷售系統(tǒng)的研究和設計、銷售系統(tǒng)的設計以及證券交易系統(tǒng)設計。

HewittAssociatesLLC（翰威特咨詢公司）

公司成立于1940年 ，如今翰威特已成為一家全球性的管理咨詢公司，專長于通過提供人力

資源方案來解決公司所面臨的經(jīng)營問題。 公司現(xiàn)在擁有11,000員工，分布于35個國家的7

5個辦事處(其中在亞太地區(qū)共有17個辦事處)，公司總部設在伊利諾斯州的Lincolnshire

翰威特提供的咨詢業(yè)務分為三大類：

1）人力資源咨詢：具體包括福利、溝通、薪酬及組織效能等業(yè)務；

2）財務管理：具體包括精算及投資服務等業(yè)務

3）人力資源操作服務：具體包括操作技術支持及為入冊客戶提供福利信息等業(yè)務。

翰威特公司咨詢工作的主要特點可以概括為以下四方面：

1)注重每家客戶公司的專門需求；

2)整個公司為一個利潤中心，公司的所有資源(人員，信息，技術，資金等)實行全球

共享，從而弱化內(nèi)部屏障，以保證為客戶提供高質(zhì)量的服務；

3)特別重視客戶關系的管理，具體做法是由一位咨詢顧問專門管理某一家客戶公司的

關系，并負責保證該客戶的需求得到滿足

4)與客戶公司共同定義一個項目，設定相互期望，并由客戶來確定衡量翰威特服務質(zhì)

量的標準。

作為一家非常注重概念和技術創(chuàng)新的咨詢公司，翰威特首次將制訂人力資源戰(zhàn)略以及

薪酬與福利方案同改進公司的經(jīng)營結果聯(lián)系在一起。另外，翰威特是第一家加入World Wi

de Web進行信息分享的人力資源咨詢公司。

翰威特提供的"人員操作項目"（其中包括"學習與發(fā)展"和"工作/生活質(zhì)量"等類目）

被用來對參選公司進行甄選，并對"美國100佳雇主"進行排名。在合作主辦此項評選之前，

翰威特自1984年的首次評選開始，每年都入選《財富》的"美國100佳雇主"名單。 作為美

國最大的員工福利咨詢公司以及世界最大的獨立401(k)紀錄保持者，翰威特正在迅速地發(fā)

展。翰威特被列為全球最大的200家私人企業(yè)之一，此外，翰威特已經(jīng)成為美國最大的福利

咨詢公司，事實上翰威特一半以上的收�E

三、亞洲十大著名頂尖研究咨詢公司發(fā)展情況？

（一）零點咨詢（Horizon）【經(jīng)營規(guī)模：★★★★☆；專業(yè)水平：★★★★★；行業(yè)影響力：★★★★★】

零點研究咨詢是在我國經(jīng)濟市場化進程中產(chǎn)生并不斷成長的著名專業(yè)研究咨詢機構。1992年成立零點調(diào)查（市場研究），于2000年進行結構調(diào)整，投資成立了前進策略（策略咨詢）和指標數(shù)據(jù)（共享信息），形成三位一體的格局，是目前國內(nèi)最大的提供專業(yè)的策略性研究咨詢服務的集團公司之一。零點是世界專業(yè)研究者協(xié)會（ESOMAR）中國代表機構，也是國際管理咨詢機構協(xié)會（AMCF）原中國代表機構。零點依照國際慣例，透過持續(xù)的研發(fā)投入、與國際服務機構的合作和有力度的人力資源組合，成為兼容國際視野和本土經(jīng)驗的調(diào)研咨詢知名服務品牌。

零點同時擁有一支學科配置整齊、專業(yè)人員年輕、國際與國內(nèi)職員兼有、高度自覺的學習型研究隊伍，現(xiàn)有研究人員來源于社會學、統(tǒng)計學、心理學、市場營銷、經(jīng)濟學、工商管理與公共管理學、財務投資、計算機科學、法學等相關專業(yè)方向，95%以上的全職研究咨詢?nèi)藛T具有碩士及碩士以上學歷，50%以上的研究咨詢?nèi)藛T擁有4年以上的專業(yè)市場研究經(jīng)驗，30%以上的研究咨詢?nèi)藛T具有海外學習背景，團隊同仁秉持“勤奮敬業(yè)，分享成就”的企業(yè)精神，進行持續(xù)不懈的業(yè)務探索和開拓。

（二）中為咨詢（ZWZYZX）【經(jīng)營規(guī)模：★★★★☆；專業(yè)水平：★★★★★；行業(yè)影響力：★★★★☆】

中為咨詢集團是中國領先的產(chǎn)業(yè)與市場研究服務供應商。中為咨詢圍繞客戶的需求持續(xù)努力，與客戶真誠合作，在調(diào)查報告、研究報告、市場調(diào)查分析報告、商業(yè)計劃書、可行性研究、IPO咨詢等領域構筑了全面專業(yè)優(yōu)勢。中為智研致力于為企業(yè)、投資者和政府等提供有競爭力的調(diào)查研究解決方案和服務，持續(xù)提升客戶體驗，為客戶創(chuàng)造最大價值。目前，中為咨詢的研究成果和解決方案已經(jīng)應用于3萬多家企業(yè)，并向海外市場拓展。

目前中為咨詢業(yè)務范圍主要囊括了產(chǎn)業(yè)細分領域研究、行業(yè)市場研究、行業(yè)市場調(diào)查、IPO咨詢、項目可行性分析、并購與重組、投資咨詢等領域。中為咨詢始終把引進優(yōu)秀的研究投資人才作為公司的核心目標之一，中為咨詢網(wǎng)現(xiàn)有350多名員工中本科以上學歷占90%，65%具有雙學位、碩士及博士學位。企業(yè)大多數(shù)員工曾在國內(nèi)多家知名產(chǎn)業(yè)研究所與證券研究機構有過豐富的從業(yè)經(jīng)驗。高素質(zhì)的專業(yè)人才是中為咨詢的最大財富，也是中為咨詢網(wǎng)提供優(yōu)質(zhì)服務及踐行客戶價值的保證。中為咨詢?nèi)嫱卣笽PO市場研究咨詢業(yè)務，與光大證券、招商證券、國泰君安達成戰(zhàn)略合作協(xié)議，直接與光大證券、招商證券、國泰君安進行IPO與投資研報深度合作；深圳中為智研咨詢有限公司為清華大學，中國人民大學，復旦大學、上海交通大學、南京大學、西安交通大學、中南大學、深圳大學等國內(nèi)多所著名院校提供調(diào)查研究報告及相關課題項目調(diào)查咨詢，共同建立中為咨詢網(wǎng)數(shù)據(jù)分析模型、產(chǎn)業(yè)市場調(diào)查分析模型等研究基礎理論。中為咨詢業(yè)務覆蓋中國大陸及港澳臺地區(qū)，輻射全球；公司90%以上的業(yè)務主要針對大中華區(qū)實施，企業(yè)在中國大陸67個主要城市設立調(diào)查派駐點，贏得較好口碑及長期協(xié)議客戶。深圳中為智研咨詢有限公司并制定發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，力爭取得業(yè)務億元規(guī)模突破，客戶合作突破10萬個，業(yè)務升級取得顯著進展，中為咨詢網(wǎng)向國際化的道路邁進更堅實的步伐，穩(wěn)固中國最為專業(yè)的行業(yè)市場調(diào)查研究機構品牌。

（三）新華信（SINOTRUST）【經(jīng)營規(guī)模：★★★★☆；專業(yè)水平：★★★★☆；行業(yè)影響力：★★★★☆】

新華信國際信息咨詢（北京）有限公司是中國領先的營銷解決方案和信用解決方案提供商，1992年在北京成立。企業(yè)收集、分析和管理關于市場、消費者和商業(yè)機構的信息，通過信息、服務和技術的整合，提供市場研究、商業(yè)信息、咨詢和數(shù)據(jù)庫營銷服務，協(xié)助您做出更好的營銷決策和信貸決策并發(fā)展盈利的客戶關系。企業(yè)在北京、上海和廣州擁有600名員工，為各行業(yè)的機構客戶提供專業(yè)服務，包括汽車、金融、保險、零售、電信、IT、制造業(yè)、消費品和貿(mào)易。在華的《財富》世界500強企業(yè)中有80%以上使用企業(yè)的不同產(chǎn)品和服務。

新華信是中國領先的商業(yè)信息咨詢服務提供商。企業(yè)提供企業(yè)信用報告、企業(yè)數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品、行業(yè)報告、信用管理咨詢、信用風險管理軟件，以及相關數(shù)據(jù)管理技術與營銷活動管理服務，為您的信貸管理、營銷拓展、行業(yè)分析以及競爭監(jiān)測等提供充分的信息、決策和技術支持。新華信是中國數(shù)據(jù)庫營銷領域的先驅(qū)。企業(yè)提供客戶數(shù)據(jù)整合和清理、客戶信息分析、潛在客戶數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)庫技術服務以及直復營銷服務，協(xié)助您構建完整和單一視角客戶信息，做出更好的營銷和推廣決策，發(fā)展盈利的客戶關系。新華信是中國領先的市場研究咨詢服務提供商。企業(yè)提供關于市場環(huán)境和消費者行為和態(tài)度的信息和分析，協(xié)助您在市場進入、市場細分、產(chǎn)品定位、價格策略、營銷推廣、渠道組織和管理等方面做出更好的商業(yè)決策。

（四）艾瑞咨詢（IResearch）【經(jīng)營規(guī)模：★★★★☆；專業(yè)水平：★★★★★；行業(yè)影響力：★★★☆☆】

艾瑞咨詢成立于2002年，由楊偉慶發(fā)起創(chuàng)立，致力成為中國大數(shù)據(jù)時代下最佳互聯(lián)網(wǎng)收視率及消費者洞察公司。艾瑞咨詢以“生活夢想科技承載”為理念，為客戶提供中國市場最專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)相關領域的數(shù)據(jù)產(chǎn)品、研究咨詢等專業(yè)服務，助力客戶提高對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的認知水平、盈利能力和綜合競爭力，讓互聯(lián)網(wǎng)的力量點燃中國各個行業(yè)。

艾瑞辦公總部設在北京及上海，擁有一支穩(wěn)定并具有深厚行業(yè)服務經(jīng)驗的管理團隊，目前擁有員工超過400名，在廣州、深圳、成都、杭州、硅谷、紐約、香港等地設有區(qū)域辦事機構。艾瑞咨詢具有廣泛而深度的品牌影響力，艾瑞咨詢發(fā)布的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)及用戶數(shù)據(jù)被各大媒體引用，在多個領域已經(jīng)樹立數(shù)據(jù)標準。艾瑞咨詢擁有基于個人電腦、智能手機、平板電腦、智能電視等不同終端，百萬級用戶行為監(jiān)測樣本的互聯(lián)網(wǎng)收視率數(shù)據(jù)，并在網(wǎng)絡營銷、電子商務、移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)和互聯(lián)網(wǎng)金融領域研究具有領先的市場地位。艾瑞咨詢累計服務超過1000家客戶，涵蓋多個行業(yè)領域，包括互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)、廣告及公關、零售及電商、通信、金融服務、投資研究、消費品、政府及公共事業(yè)等，客戶幾乎覆蓋中國所有主要的互聯(lián)網(wǎng)公司、90%的互聯(lián)網(wǎng)廣告代理公司、主要的電子商務企業(yè)、主流的投資銀行及互聯(lián)網(wǎng)對沖基金等。在多個互聯(lián)網(wǎng)公司IPO上市報告中，艾瑞咨詢是主要的第三方數(shù)據(jù)服務提供方。

（五）易觀國際（Analysys International）【經(jīng)營規(guī)模：★★★★☆；專業(yè)水平：★★★★★；行業(yè)影響力：★★★☆☆】

易觀國際成立于2000年，是中國互聯(lián)網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)化市場卓越的信息產(chǎn)品，服務及解決方案提供商。每年為來自于全球的互聯(lián)網(wǎng)和信息技術廠商、電信運營商，行業(yè)用戶、投資機構、政府部門的高級主管，提供包括訂閱制的EnfoDesk™資訊平臺和EnfoGrowth™專項咨詢在內(nèi)的信息產(chǎn)品，服務及解決方案，借助EnfoShare™的展覽展示和人脈平臺，進一步加強創(chuàng)新者與行業(yè)用戶、政府機構、投資機構間的深入溝通與合作機會獲得。

易觀國際吸引了TMT研究、咨詢、分析領域的專業(yè)人才，在第一時間為客戶提供商業(yè)決策優(yōu)化服務。易觀國際的專業(yè)隊伍80%以上來自于國內(nèi)外知名學府的博士、碩士，他們不僅具備技術、行業(yè)和研究咨詢專業(yè)背景，還具備豐富的商業(yè)經(jīng)驗。在為客戶進行商業(yè)服務時，他們對整個產(chǎn)業(yè)與市場具有深刻的洞察，對企業(yè)競爭戰(zhàn)略、管理運營具有深刻的理解和體會，得到了海外市場的高度認可。易觀商業(yè)解決方案是易觀國際集團下屬的專業(yè)咨詢公司。經(jīng)過10年的發(fā)展，先后成功為電信、IT、金融等多個行業(yè)以及政府部門提供了500個以上的咨詢解決方案，在戰(zhàn)略咨詢、產(chǎn)品規(guī)劃、市場營銷、企業(yè)運營等領域積累了豐富的經(jīng)驗。易觀智庫商業(yè)信息服務平臺，是一款反映中國新媒體經(jīng)濟（互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)、廣電網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)等）發(fā)展的信息產(chǎn)品。易觀智庫已成為國內(nèi)外政府、企業(yè)、投資機構以及專業(yè)人士了解市場、提升創(chuàng)新力和決策力的首選信息工具。易觀智庫擁有業(yè)內(nèi)最豐富的內(nèi)容資源與分析模型、最專業(yè)的信息分析與檢索工具、最超值的分析師增值服務以及最便捷的定向推送服務。易觀智庫為客戶提供可信、可靠、可用、成本有效的信息和數(shù)據(jù)，保障您在市場持續(xù)發(fā)展和劇烈變化的過程中，把握商機、規(guī)避風險。

（六）慧聰研究（HCR）【經(jīng)營規(guī)模：★★★★☆；專業(yè)水平：★★★★☆；行業(yè)影響力：★★★☆☆】

慧聰研究是一家根植于中國、放眼全球，提供大數(shù)據(jù)與小數(shù)據(jù)有效結合的洞察研究公司。HCR為企業(yè)提供大小數(shù)據(jù)結合的深度洞察服務。企業(yè)的數(shù)據(jù)既有來自于互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng)中沉淀的網(wǎng)民瀏覽行為、消費行為、輿論文字等海量數(shù)據(jù)；也有來自于企業(yè)內(nèi)部沉淀的大量用戶的購買行為和數(shù)據(jù)。企業(yè)將大量異構數(shù)據(jù)進行清洗、整理、分析、挖掘，通過大數(shù)據(jù)研究與經(jīng)典研究相結合的深度洞察服務，為企業(yè)提供決策依據(jù)，幫助企業(yè)了解他們面對的市場、客戶群體、競爭情況等，伴隨企業(yè)成長的每一步，助力企業(yè)成功決策。汽車、通信、家電、科技、金融、醫(yī)藥、媒體、零售、包裝消費品、時尚/運動、奢侈品、工業(yè)品、公共事務、煙草等，無論您來自哪個行業(yè)，HCR專屬的行業(yè)服務團隊始終陪伴著您。

HCR前身為慧聰研究院，2011年，HCR完成MBO，為推動HCR成為行業(yè)領軍企業(yè)奠定了有力基礎。2012年，公司引入多位業(yè)界重量級專家，并于同年8月與上海DNA合并；2013年，HCR宣布與國內(nèi)頂級投資機構達晨創(chuàng)投達成融資協(xié)議，5000萬的金額也成為市場研究行業(yè)迄今為止最大的一筆；2014年11月，HCR完成股份制改造。2015年8月12日，HCR成功掛牌新三板成為國內(nèi)新三板大數(shù)據(jù)商業(yè)應用第一股。HCR擁有24個行業(yè)1159種品類20余萬廣告主的媒體數(shù)據(jù)庫，連續(xù)積累22年行業(yè)數(shù)據(jù)庫，1000萬中小企業(yè)數(shù)據(jù)庫，70萬的B2C消費者樣本庫，100萬移動端用戶行為追蹤panel。具有業(yè)界領先的搜索技術、數(shù)據(jù)挖掘與管理技術、報告電子化平臺技術。公司總部位于北京，在上海、廣州等地設有8個分公司，擁有市場研究與傳播領域的專業(yè)技術和研究人員500多名，同時還與行業(yè)內(nèi)的專家、廠商、渠道企業(yè)保持著密切的合作，除覆蓋全國的市場信息直接調(diào)查網(wǎng)絡外。

（七）賽迪顧問（CCID）【經(jīng)營規(guī)模：★★★★☆；專業(yè)水平：★★★☆☆；行業(yè)影響力：★★★☆☆】

賽迪顧問股份有限公司是中國首家在香港創(chuàng)業(yè)板上市，并在業(yè)內(nèi)率先通過國際、國家質(zhì)量管理與體系標準認證的現(xiàn)代咨詢企業(yè)，直屬于中華人民共和國工業(yè)和信息化部中國電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院。經(jīng)過多年的發(fā)展，目前公司總部設在北京，旗下?lián)碛匈惖辖?jīng)智、賽迪經(jīng)略、賽迪方略、賽迪設計和賽迪監(jiān)理五家控股子公司，并在上海、廣州、深圳、西安、武漢、南京、成都、貴州等地設有分支機構，擁有300余名專業(yè)咨詢?nèi)藛T，業(yè)務網(wǎng)絡覆蓋全國200多個大中型城市。

賽迪顧問憑借強大的國家部委資源支撐、豐富的行業(yè)資源和高端專業(yè)化人才等競爭優(yōu)勢，面向政府、園區(qū)和企業(yè)，提供發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃、政策研究、轉(zhuǎn)型升級規(guī)劃、招商引資策略研究、信息化咨詢、智慧城市規(guī)劃、市場投資機會與策略分析、投資可行性研究、運營模式研究、企業(yè)兼并重組、企業(yè)戰(zhàn)略咨詢、人力資源管理等現(xiàn)代咨詢服務。研究領域涵蓋電子信息、互聯(lián)網(wǎng)、通信、基礎電子、裝備、消費品、汽車和原材料、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等行業(yè)領域。致力成為中國本土的城市經(jīng)濟第一智庫、企業(yè)管理第一顧問、信息工程設計第一品牌。

（八）現(xiàn)代國際市場研究（MIMR）【經(jīng)營規(guī)模：★★★★☆；專業(yè)水平：★★★★☆；行業(yè)影響力：★★☆☆☆】

廣東現(xiàn)代國際市場研究有限公司（MIMR）1995年創(chuàng)立于廣州。先后在上海、北京、成都設立MIMR的全資分公司及辦事處，擁有專業(yè)市場研究人員超過200名。經(jīng)過十幾年的發(fā)展，MIMR已成為國內(nèi)知名的專業(yè)化市場研究公司，并一直致力于推動中國市場研究的發(fā)展。2007年，公司成立深圳、南京辦事處，給予華南地區(qū)及華中地區(qū)運作支持。2008年，現(xiàn)代國際榮獲市場研究20年創(chuàng)新獎、調(diào)查工作先進獎。2009年，現(xiàn)代國際五套研究技術體系全面升級，其中“營銷組合開發(fā)決策支持體系”的核心理論與研究步驟，直接被客戶運用到企業(yè)的營銷活動中。同時，業(yè)務拓展從機會性拓展向有組織的主動拓展正式轉(zhuǎn)變。2012公司由分公司制改為事業(yè)部制，成立以行業(yè)劃分的三大研究事業(yè)部以及實施和管理全國項目運作事業(yè)部，往業(yè)務專業(yè)化方向發(fā)展。2013從消費者研究進入行業(yè)研究領域，在醫(yī)藥、涂料的行業(yè)研究積累了豐富的經(jīng)驗

MIMR清醒的知道自己的未來：運用市場營銷要領為客戶提供專業(yè)的市場研究服務，成為國內(nèi)一流的大型專業(yè)化市場研究公司。為此，企業(yè)確立正確的觀念，MIMR將一如既往地為企業(yè)的決策系統(tǒng)服務，以專業(yè)的市場研究為手段，以數(shù)字解剖為工具，幫助客戶實現(xiàn)科學決策。MIMR擁有熟悉消費市場，對消費者的語言、心理和行為有深入了解的專業(yè)人才，能準確理解您的商業(yè)環(huán)境與市場需求。MIMR擁有長達十年以上的市場研究知識積累。通過主動地研究開發(fā)，為客戶制定適用于不同行業(yè)的產(chǎn)品與技術，并發(fā)展自己的專有研究技術，向客戶提供全新的視線。MIMR不僅有標準質(zhì)量體系，以監(jiān)控研究過程的每個階段；還有針對不同行業(yè)，甚至于不同區(qū)域的質(zhì)量體系，最終達成最有效的方案實施。公司致力于幫助客戶更好地理解市場和消費者，準確把握他們所面臨的挑戰(zhàn)和機遇，有效識別和選擇目標市場，制定適當?shù)臓I銷方案和市場定位，從而最大程度地降低您的決策風險。

（九）明鏡咨詢（CMMR）【經(jīng)營規(guī)模：★★★★☆；專業(yè)水平：★★★★☆；行業(yè)影響力：★★☆☆☆】

明鏡咨詢成立于1997年，旗下包括廣州明鏡、北京明鏡、成都明鏡、上海明鏡、深圳明鏡五家獨立注冊的公司。約100名優(yōu)秀員工組成明鏡的團隊，平均行業(yè)經(jīng)驗超過8年；員工伴隨公司的成長而成長，基于“心如明鏡”的企業(yè)文化氛圍，員工隊伍保持了高度的穩(wěn)定性，平均工作年限超過6年。明鏡咨詢集數(shù)據(jù)收集、市場研究、管理咨詢于一體，一直致力于為企業(yè)提供科學理性的經(jīng)營管理解決方案。迄今，明鏡已經(jīng)在移動通信、醫(yī)藥、交通、家電、日用品、食品、房地產(chǎn)、金融、汽車等行業(yè)為100多家企業(yè)提供過1000多個研究咨詢項目服務。

明鏡參照行業(yè)標準建立了標準化的服務流程，并根據(jù)客戶需求和營銷潮流對相關服務標準不斷進行動態(tài)更新和完善。明鏡不斷推動研究咨詢技術創(chuàng)新，在常用的數(shù)十項研究技術和模型中，有相當數(shù)量是自己首創(chuàng)的。每進入一個行業(yè)，明鏡都發(fā)揮了行業(yè)專家的巨大影響力，伴隨客戶的成長而成長；基于“行業(yè)專家”的客戶服務品質(zhì)，客戶群保持了高度的穩(wěn)定性，明鏡的核心客戶數(shù)量不多，但是都和明鏡保持了長期良好的合作關系。超過1000個項目、10萬個顧問工作日、100萬次現(xiàn)場觀察體驗、300萬個消費者訪問，不斷豐富了明鏡的數(shù)據(jù)庫；幾乎每一年，明鏡人都能用自己的智慧創(chuàng)造一個個成功的實戰(zhàn)案例；明鏡有大量項目成果獲獎，受到企業(yè)和社會的好評，產(chǎn)生了廣泛的影響。

（十）達聞通用（Dmworld）【經(jīng)營規(guī)模：★★★★☆；專業(yè)水平：★★★★☆；行業(yè)影響力：★★☆☆☆】

達聞通用市場研究有限公司是一家具有國際專業(yè)水準的專業(yè)化市場研究公司，以卓越的研究分析技術和嚴格的質(zhì)量控制著稱。總部設在廣州，在武漢、深圳設有分公司，珠海設有辦事處。成立于1998年，是一家具有國際專業(yè)水準的專業(yè)化市場研究公司，以卓越的研究分析技術和嚴格的質(zhì)量控制著稱。在建立適合實際市場需求的研究技術模型以及高效的實地執(zhí)行系統(tǒng)方面有著豐富的經(jīng)驗和創(chuàng)樹，擅長提供可解決營銷問題的實操型研究方案和研究結果報告。多年的經(jīng)營，已成功建立了以廣州為總部核心的全國性調(diào)查研究網(wǎng)絡。調(diào)查的范圍涉及中國的60多個城市和農(nóng)村。達聞通用目前在中國大部分省份地區(qū)都建立了完善的調(diào)查網(wǎng)絡。在北京、上海、成都、深圳、武漢、湛江、珠海均設立了分公司和辦事處，而且在石家莊、天津、西安杭州、無錫、寧波、福州、廈門、南昌、哈爾濱、山東、鄭州、?？诙加泄潭ǖ暮献髀?lián)盟公司，形成了穩(wěn)定的網(wǎng)絡隊伍。

達聞通用愿景：連接消費者與企業(yè)的互動橋梁，健康生活和生產(chǎn)力高效發(fā)展的推動力。公司使命：全力研究發(fā)展市場研究分析技術，宣傳和推動市場研究在企業(yè)中的有效應用，讓中國以及全世界的企業(yè)通過市場研究充分享受到可持續(xù)發(fā)展的成長歷程，讓人們充分享受到符合利益的產(chǎn)品所帶來的健康生活的樂趣。公司定位：達聞通用是行動策略導向型公司，善于將市場研究結果與客戶的營銷策略發(fā)展有效結合起來，提供真正具有實效的研究分析。換句話說，企業(yè)是應用導向市場研究公司。公司注重研究技術，不斷創(chuàng)新，擁有自己獨立開發(fā)的研究模型，而且在市場策略分析方面尤為擅長。

中國咨詢業(yè)的發(fā)展是市場經(jīng)濟發(fā)展的產(chǎn)物，市場競爭愈激烈，對咨詢業(yè)的需求愈大?？梢哉f，市場經(jīng)濟是咨詢產(chǎn)業(yè)生存和發(fā)展的外部環(huán)境與基礎。隨著我國市場經(jīng)濟不斷走向成熟和發(fā)展，可以預言，咨詢的作用意義將更加突出。

面對市場發(fā)展，中國不同的咨詢公司應根據(jù)自己的專長找準市場定位，還要不斷地擴展業(yè)務，增加咨詢服務范圍，提高與外國咨詢公司的競爭力。咨詢機構和咨詢?nèi)藛T在咨詢實踐中要秉持“頂天立地”的原則。所謂“頂天”，即咨詢?nèi)藛T必須了解和掌握理論和實踐的前沿脈搏；所謂“立地”，即咨詢?nèi)藛T必須深入企業(yè)實際，參與企業(yè)及產(chǎn)業(yè)市場的實踐，在實踐中才能真正幫助企業(yè)解決實際問題，這樣也可以提升自己的咨詢能力。此外，還要遵循“宏觀把握，中觀設計，微觀操作”的原則。面對時代發(fā)展，我國咨詢機構和咨詢?nèi)藛T要培育和形成自己的核心產(chǎn)品，迅速提高咨詢服務的價值和實用性。

四、美國十大財團真的控制了整個美國嗎？他們之間內(nèi)部究竟有什么關系?。?/strong>