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招聘網(wǎng)站哪個(gè)好（十大招聘網(wǎng)站排行榜）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-10 03:05:08 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 108 問(wèn)大家

大家好！今天讓小編來(lái)大家介紹下關(guān)于招聘網(wǎng)站哪個(gè)好（十大招聘網(wǎng)站排行榜）的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)，服務(wù)客戶遍布全球各地，相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打電話：175-8598-2043，或添加微信：1454722008

本文目錄:

1、找工作上用哪個(gè)招聘網(wǎng)站比較好？有沒(méi)有推薦的？
2、求職網(wǎng)站哪個(gè)招聘網(wǎng)站好？
3、找工作哪個(gè)網(wǎng)站好
4、找工作上哪個(gè)網(wǎng)站比較好呢

招聘網(wǎng)站哪個(gè)好（十大招聘網(wǎng)站排行榜）

一、找工作上用哪個(gè)招聘網(wǎng)站比較好？有沒(méi)有推薦的？

找工作上用前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)招聘網(wǎng)站比較好，有沒(méi)有推薦的：上啥班短視頻招聘、百伯招聘、前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)。

1、上啥班短視頻招聘

上啥班APP是一家短視頻找工作軟件，運(yùn)用企業(yè)短視頻、視頻簡(jiǎn)歷、在線直聊、大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)匹配等新技術(shù)，讓求職者與企業(yè)之間真正實(shí)現(xiàn)平等交流、高效溝通、信息透明，為90后基礎(chǔ)崗位求職者打造一個(gè)真實(shí)、高效、有趣的短視頻求職招聘平臺(tái)。

2、百伯招聘

百伯成立于2011年1月，是百度旗下獨(dú)立運(yùn)營(yíng)子公司。百伯原名為百度人才，2011年9月22日正式更名為百伯。百伯面向國(guó)內(nèi)人力資源市場(chǎng)提供涵蓋網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、企業(yè)培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)等特色服務(wù)在內(nèi)的全方位專業(yè)支持。

3、前程無(wú)憂

"前程無(wú)憂"(Nasdaq:JOBS)是國(guó)內(nèi)一個(gè)集多種媒介資源優(yōu)勢(shì)的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，創(chuàng)始人為甄榮輝。它集合了傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體及先進(jìn)的信息技術(shù)，加上一支經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)顧問(wèn)隊(duì)伍，提供包括招聘獵頭。

4、智聯(lián)招聘

智聯(lián)招聘(Zhaopin)創(chuàng)建于1997年，是一家面向大型公司和快速發(fā)展的中小企業(yè)提供一站式專業(yè)人力資源服務(wù)，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、報(bào)紙招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)、招聘外包、企業(yè)培訓(xùn)以及人才測(cè)評(píng)等。

5、中華英才網(wǎng)

中華英才網(wǎng)成立于1997年，是國(guó)內(nèi)最早、最專業(yè)的人才招聘網(wǎng)站之一，其品牌和服務(wù)已被個(gè)人求職者和企業(yè)人力資源部門(mén)普遍認(rèn)可。中華英才網(wǎng)總部位于北京，在全國(guó)共有22家分公司，擁有由1000余名高素質(zhì)。

二、求職網(wǎng)站哪個(gè)招聘網(wǎng)站好？

你好，根據(jù)我個(gè)人使用下來(lái)的一個(gè)情況來(lái)看，目前同行業(yè)內(nèi)排序靠前并且使用下來(lái)感覺(jué)還不錯(cuò)的網(wǎng)站給你做一個(gè)推薦；

1、職位覆蓋面相對(duì)全面的是：前程無(wú)憂

前程無(wú)憂搜索起來(lái)比較方便快捷，并且人員的質(zhì)量相對(duì)來(lái)說(shuō)是比較高的，并且最大的好處是可以第一時(shí)間與求職者進(jìn)行電話聯(lián)系溝通，這樣在遇到合適的人員來(lái)說(shuō)，避免了等待，可以更直接、更高效的溝通。同時(shí)針對(duì)我們?nèi)甑恼衅盖闆r而言，前程無(wú)憂人員的質(zhì)量很高，所以在我們的入職率當(dāng)中來(lái)說(shuō)也是非常高的；

2、智聯(lián)招聘

目前使用一個(gè)月左右，初步來(lái)講還算可以，也可以第一時(shí)間和應(yīng)聘者電話聯(lián)系溝通；因?yàn)槭褂玫臅r(shí)間比較短，目前的感受是像求職者索要簡(jiǎn)歷如果不成功的話，兌換簡(jiǎn)歷很消耗智幣。目前發(fā)崗位來(lái)看，投遞的人比較少。

3、BOSS

BOSS招聘?jìng)€(gè)人使用下來(lái)感覺(jué)很不好，首先服務(wù)人員對(duì)接很不順暢，只想讓你交錢(qián)，遇到問(wèn)題一樣都不幫忙解決。其次招聘一般的崗位人員還行，但是中等一點(diǎn)相對(duì)有一點(diǎn)技術(shù)含量的，簡(jiǎn)歷是少的可憐，而且質(zhì)量整體來(lái)說(shuō)不高。遇到個(gè)別崗位可以說(shuō)一份簡(jiǎn)歷都沒(méi)有，全部推薦外省的給到。同時(shí)針對(duì)他們的牛人群發(fā)工具，可以說(shuō)幾乎是沒(méi)用，不會(huì)有一個(gè)人回復(fù)的那種。。完全是浪費(fèi)錢(qián)。

三、找工作哪個(gè)網(wǎng)站好

想要換工作的或者沒(méi)工作找工作的人，也都開(kāi)始積極準(zhǔn)備找工作了?，F(xiàn)在招聘網(wǎng)站那么多，我們?cè)撛鯓舆x擇適合自己的招聘網(wǎng)站呢？這里為大家整理了中國(guó)目前三大招聘網(wǎng)站，希望可以幫助到正在找工作的你。

招聘網(wǎng)站哪個(gè)好（十大招聘網(wǎng)站排行榜）

一、前程無(wú)憂

招聘網(wǎng)站哪個(gè)好（十大招聘網(wǎng)站排行榜）

“前程無(wú)憂”(NASDAQ:Jobs)是國(guó)內(nèi)一家擁有各種媒體資源優(yōu)勢(shì)的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。它的創(chuàng)始人是甄榮輝。它結(jié)合傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體等先進(jìn)的信息技術(shù)，配備有經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，提供全方位的專業(yè)人力資源服務(wù)，包括招聘獵頭、培訓(xùn)測(cè)評(píng)和人事外包等。在全國(guó)25個(gè)城市都有相關(guān)服務(wù)機(jī)構(gòu)。2004年9月，前程無(wú)憂成為第一家在納斯達(dá)克上市的中國(guó)人力資源服務(wù)企業(yè)，成為中國(guó)最具影響力的人力資源服務(wù)提供商之一，先后多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor評(píng)為“中國(guó)最具影響力的人才招聘網(wǎng)站”。

二、智聯(lián)招聘

招聘網(wǎng)站哪個(gè)好（十大招聘網(wǎng)站排行榜）

智聯(lián)招聘成立于1994年，擁有2.3億職場(chǎng)用戶和616萬(wàn)合作企業(yè)。2017年7月，智聯(lián)招聘推出“企業(yè)智贏計(jì)劃”，依托強(qiáng)大的數(shù)據(jù)實(shí)力，顛覆傳統(tǒng)招聘模式，構(gòu)建開(kāi)放的崗位生態(tài)，重塑人力資源市場(chǎng)的招聘服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。智聯(lián)招聘用大數(shù)據(jù)和AI技術(shù)構(gòu)建開(kāi)放的人力資本生態(tài)，讓人才和機(jī)會(huì)更精準(zhǔn)、更高效地連接，為生態(tài)中的合作伙伴創(chuàng)造更多價(jià)值。

對(duì)于大公司和快速成長(zhǎng)的中小企業(yè)，智聯(lián)招聘提供一站式專業(yè)人力資源服務(wù)，從獵頭開(kāi)始，然后專門(mén)從事線上招聘，所以高端人才招聘比較適合。目前仍集中在一線城市，而部分忽視二三線城市。

但智聯(lián)招聘整體可操作性一直沒(méi)變，用戶操作體驗(yàn)差。最明顯的問(wèn)題是，很多工作交付后，沒(méi)有消息。過(guò)去招聘信息在那里掛了很多年都沒(méi)有處理和刪除，讓投簡(jiǎn)歷者有期待，但是卻始終是杳無(wú)音信。

三、Boss直聘

招聘網(wǎng)站哪個(gè)好（十大招聘網(wǎng)站排行榜）

BOSS直聘是互聯(lián)網(wǎng)“直聘”模式在全球首創(chuàng)的在線招聘產(chǎn)品。集團(tuán)運(yùn)營(yíng)看準(zhǔn)網(wǎng)、BOSS直聘和店長(zhǎng)直聘三個(gè)品牌。BOSS直聘產(chǎn)品的核心是“直聊+精準(zhǔn)匹配”。通過(guò)在招聘場(chǎng)景中引入在線聊天功能，求職者和用人單位可以直接溝通，從而跳過(guò)了傳統(tǒng)冗長(zhǎng)的申請(qǐng)流程，提高了溝通效率。同時(shí)，BOSS直聘采用推薦技術(shù)作為產(chǎn)品選擇，應(yīng)用人工智能、大數(shù)據(jù)等前沿技術(shù)，提高用人單位與人才的匹配準(zhǔn)確率，縮短求職招聘時(shí)間，提高求職招聘效率。

作為一個(gè)求職者，目前Boss直聘的最好功能就是“BOSS與牛的狀態(tài)一鍵切換”的功能。BOSS直接雇傭的高職位，不僅可以作為招聘人員，還可以轉(zhuǎn)化為高等級(jí)的牛身份，給自己更多的可能性。

作為一名招聘人員，BOSS直聘的最佳用途在于，部門(mén)主管可以親自查看招聘來(lái)源，讓主管成為招聘流程的一部分，這樣可以保證整個(gè)團(tuán)隊(duì)都是你最想要的人，更有利于打造核心團(tuán)隊(duì)，提高整個(gè)部門(mén)的工作效率。

此外，boss平臺(tái)的審核規(guī)則也相對(duì)規(guī)范。有章可循、審核嚴(yán)格、操作規(guī)范是好事，也為公司規(guī)避了很多法律風(fēng)險(xiǎn)。而且BOSS直聘還是國(guó)內(nèi)入學(xué)率較高的招聘平臺(tái)。求職者在BOSS直聘注冊(cè)賬號(hào)后填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，系統(tǒng)可以根據(jù)求職者意向精準(zhǔn)匹配招聘信息。

四、找工作上哪個(gè)網(wǎng)站比較好呢

找工作上哪個(gè)網(wǎng)站比較好呢

一、傳統(tǒng)綜合類招聘網(wǎng)站：傳統(tǒng)綜合類網(wǎng)站說(shuō)白了就是出現(xiàn)的較早的招聘平臺(tái)，在行業(yè)內(nèi)資歷較老，招聘的行業(yè)比較多，上面的活躍也比較多。經(jīng)歷垂直和新興招聘網(wǎng)站的沖擊后，傳統(tǒng)綜合類網(wǎng)站的招聘效果可能會(huì)不太好，如果不及時(shí)開(kāi)發(fā)符合現(xiàn)在人的需求，吃棗藥丸！

1、前程無(wú)憂

功能亮點(diǎn)：薪酬查詢

面向人群：白領(lǐng)階層、中高層管理崗為主

優(yōu)點(diǎn)：各方面比較均衡，在傳統(tǒng)招聘領(lǐng)域?qū)θ€城市有較多關(guān)注。

缺點(diǎn)：操作體驗(yàn)一般，搜索目標(biāo)不夠精確。并沒(méi)有數(shù)據(jù)匹配。

2、智聯(lián)招聘

功能亮點(diǎn)：在線聊天數(shù)據(jù)匹配校招專區(qū)

面向人群：在官網(wǎng)上打出了1億白領(lǐng)的選擇這一說(shuō)法

優(yōu)點(diǎn)：做獵頭起家，后來(lái)專做招聘，高端人才招聘的較多

缺點(diǎn)：職位集中于1線城市；簡(jiǎn)歷投遞后，有很大可能得不到回應(yīng)。

3、58同城/趕集網(wǎng)

功能亮點(diǎn)：招聘+綜合服務(wù)

面向人群：招聘主要定位藍(lán)領(lǐng)（雖然是中低端，但藍(lán)領(lǐng)收入很不中低端，只不過(guò)更能體現(xiàn)技能、體力以及不太上網(wǎng)的特點(diǎn)）

優(yōu)點(diǎn)：作為綜合型招聘平臺(tái)，企業(yè)多，招聘后續(xù)服務(wù)（租房二手置換）較為全面

缺點(diǎn)：由于付費(fèi)置頂?shù)确?wù)，沒(méi)有監(jiān)管體系，平臺(tái)上魚(yú)龍混雜，無(wú)法企業(yè)分辨真?zhèn)巍?/p>

二、垂直類：拉勾網(wǎng)、boss直聘：垂直招聘這個(gè)概念，網(wǎng)上解釋一大堆，各種專業(yè)術(shù)語(yǔ)就往上堆，它其實(shí)就是專注于一個(gè)領(lǐng)域的招聘，拉勾和BOSS雖然都是專注互聯(lián)網(wǎng)招聘的平臺(tái)，但是也是垂直領(lǐng)域里做的最好的兩款。所以拉出來(lái)介紹介紹。

1、拉勾網(wǎng)

功能亮點(diǎn)：在線聊天公司點(diǎn)評(píng)社區(qū)

面向人群：互聯(lián)網(wǎng)人才

優(yōu)點(diǎn)：實(shí)時(shí)跟進(jìn)投遞簡(jiǎn)歷狀況，平臺(tái)拒絕非企業(yè)方

缺點(diǎn)：在企業(yè)招聘要求方面有一些虛假信息，安全監(jiān)控不嚴(yán)謹(jǐn)

2、BOSS直聘

功能亮點(diǎn)：在線聊天、數(shù)據(jù)匹配

面向人群：專注互聯(lián)網(wǎng)人才招聘

優(yōu)點(diǎn)：國(guó)內(nèi)首家在線直聊招聘app 在這方面處于行業(yè)領(lǐng)先地位

缺點(diǎn)：依然是平臺(tái)并沒(méi)有嚴(yán)格的監(jiān)管體系，虛假、不對(duì)稱信息很多。

三、社交＆新興類：上啥班、脈脈

把社交類和新興類的招聘平臺(tái)放在了一起說(shuō) 是因?yàn)槠鋵?shí)現(xiàn)在兩類求職其實(shí)大同小異，功能點(diǎn)和目的也差不多。

舉例兩款具有代表性的平臺(tái)

1、上啥班

功能亮點(diǎn)：企業(yè)視頻視頻簡(jiǎn)歷視頻面試在線直聊數(shù)據(jù)匹配底薪

面向人群：基礎(chǔ)崗位求職者

優(yōu)點(diǎn)：平臺(tái)監(jiān)管較嚴(yán)格，全部為真實(shí)企業(yè)，功能點(diǎn)獨(dú)特，深諳招聘行業(yè)痛點(diǎn)，對(duì)癥下藥。

缺點(diǎn)：目前處于初創(chuàng)期，平臺(tái)上企業(yè)雖然在新興招聘領(lǐng)域算是多，但是無(wú)法跟智聯(lián) 拉勾等網(wǎng)站想比

這款專注基礎(chǔ)崗位求職者的招聘app 。符合應(yīng)屆生的一個(gè)定位，舉雙手推薦使用。

2、脈脈

功能亮點(diǎn)：職業(yè)認(rèn)證實(shí)名制工作內(nèi)推

面向人群：一線城市職場(chǎng)人士

優(yōu)點(diǎn)：認(rèn)證體系，可信度高，拓展人脈。

缺點(diǎn)：也不乏掛羊頭賣(mài)狗肉之輩。雖然社交招聘領(lǐng)域也算是吃螃蟹的人，但是招聘這塊并不是很完善，畢竟是做社交起家的。

廈門(mén)找工作上哪個(gè)網(wǎng)站比較好？

廈門(mén)一定要上廈門(mén)人才網(wǎng) 海峽人才網(wǎng) 在廈門(mén)人氣不高在福州海峽人才網(wǎng)才有人氣所以首選廈門(mén)人才網(wǎng)。。。。其他大的比如英才網(wǎng) 智聯(lián)招聘等當(dāng)參考那些都是全國(guó)的不如廈門(mén)人才網(wǎng) 本地專一

在保定找工作上哪個(gè)網(wǎng)站比較好？

招聘網(wǎng)站各地都差不多，比較有名的就是人才網(wǎng)，趕集網(wǎng)，還有58同城等網(wǎng)站。

蘇州找工作上哪個(gè)網(wǎng)站比較好、比較權(quán)威?

現(xiàn)在地方人才網(wǎng)站做的挺不錯(cuò)的，比如蘇州英才網(wǎng)，南京英才網(wǎng)等。百度一下就可以找到，一般排在前邊的好點(diǎn)。但要看有的是在百度做廣告的，不一定是好的。江蘇英才網(wǎng)聯(lián)資源廣，覆蓋面大，影響力強(qiáng)，是江蘇人才求職首選，人才招聘首選網(wǎng)站。