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園林綠化施工員招聘信息(園林綠化施工員招聘信息最新)
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本文目錄:
一、園林專業(yè)的畢業(yè)生能應聘哪些職位
要看自己所長去應聘職位,園林專業(yè)畢業(yè)學的知識比較寬泛,所以在學校的時候有所長畢業(yè)后找工作才有所針對,并能在競爭中凸顯自己。現(xiàn)在園林企業(yè)職位一般有方設計師助理有做方案設計助理的、深化設計助理、種植設計助理、施工圖制作等,工程施工員、資料員,預算員(這個一般般需要參加過預算培訓并能取得預算員資格證書,在校生就可以參與培訓和報考,該方向人才緊缺)。
園林行政和事業(yè)單位就是負責園林綠化項目的實施,都是園林管理類的,這類都需要考試才能進去的。另外房地產(chǎn)公司也有設計、施工和養(yǎng)護職位,算是做甲方的,一般不需要自己設計,只需要負責把關就行
二、園林施工員個人簡歷
園林施工員個人簡歷模板
姓名:性別:男
民族:漢族出生年月:1984年6月4日
證件號碼: 婚姻狀況:未婚
身高:168cm體重:55kg
戶籍:廣東湛江現(xiàn)所在地:廣東中山
畢業(yè)學校:廣東省仲愷農(nóng)學院學歷:???/p>
專業(yè)名稱:園林技術畢業(yè)年份:2004年
工作年限:三年以上職稱:初級職稱
求職意向
職位性質(zhì):全 職
職位類別:技工
職位名稱:園林 ;
工作地區(qū):湛江市 ;
待遇要求:可面議 ; 不需要提供住房
到職時間:可隨時到崗
技能專長
語言能力:
計算機能力:
教育培訓
教育經(jīng)歷:時間所在學校學歷
2006年9月 - 2008年7月廣東省仲愷農(nóng)業(yè)技術學院專科
2001年9月 - 2001年7月廣東省林業(yè)學校中專
培訓經(jīng)歷:時間培訓機構證書
工作經(jīng)歷
所在公司:中外天利(北京)工程管理咨詢有限公司
時間范圍:2008年1月 - 2011年1月
公司性質(zhì):私營企業(yè)
所屬行業(yè):農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)
擔任職位:園林管理
工作描述:負責園林方面的管理工作。
離職原因:
所在公司:廣州花木有限公司
時間范圍:2006年1月 - 2007年12月
公司性質(zhì):國有企業(yè)
所屬行業(yè):農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)
擔任職位:綠化主管
工作描述:主要負責工程的協(xié)調(diào)工作。
離職原因:
所在公司:廣州園林建筑有限公司
時間范圍:2004年4月 - 2005年12月
公司性質(zhì):國有企業(yè)
所屬行業(yè):農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)
擔任職位:園林施工員
工作描述:主要負責現(xiàn)場施工
離職原因:
其他信息
自我介紹:本人從04年出來工作至今已開七個年頭,從基層做起,做過園林施工員,綠化主管以及房地產(chǎn)園林軟景工程的.質(zhì)量管理工作。在這幾年工地工作的磨礪下,熟悉了園林工程的相關規(guī)范,同時相信自己能夠處理好工程管理上與各個施工相關單位協(xié)調(diào)關系。
;三、園林設計有哪些崗位
問題一:園林未來的就業(yè)崗位是什么 園林設計專業(yè)這幾年市場需求量大,估計形勢,幾年后也可以。園林設計專業(yè)為國家新開專業(yè),就業(yè)前景看好。就業(yè)方向主要有:
1、園林、綠化、景觀類施工企業(yè);
2、房產(chǎn)類開發(fā)公司;
3、園林局、城建等行政或行業(yè)主管部門;
4、大型的企業(yè)事業(yè)單位自己本身的綠化管理;
5、公園等公益性單位;
6、考公務員;
7、考研、考全國城市景觀設計師等;
8、從事教育工作;
9、應聘專業(yè)類刊物的記者文員等;
10、森資保護、旅游、森林游憩、資源規(guī)劃設計等;
11、園林工程監(jiān)理等。
問題二:景觀設計公司有哪些職位? 室內(nèi)設計和景觀設計大不相同
景觀設計除園林小品應用外,必須具備一定的植物基礎,不然對景觀無從談起。
景觀設計和室內(nèi)設計最大的區(qū)別就是尺度的感覺,室內(nèi)數(shù)據(jù)在景觀上完全用不上,而且施工工藝也不一樣,不過都是做設計的,想改做景觀,補齊植物知識,在了解下園建施工工藝,應該問題不大。
你所提到的設計師、繪圖員、項目經(jīng)理都是可能去工地的,只是時間長短不同。
項目經(jīng)理:長期駐扎工地,主要管理景觀施工項目,統(tǒng)領包工頭工作,負責與設計師溝通
設計師:工地現(xiàn)場勘測、實地考察、施工技術指導,按工作需要去工地
繪圖員:設計師有需要,與其一起去工地,承擔圖紙相關工作
問題三:和園林景觀設計相關的職位有哪些 如果是比較大的園林景觀公司部門與職位劃分的會比較明確,其中和專業(yè)相關緊密的是設計部門,再細化分為方案部和施工圖部,方案下細化分為主創(chuàng)設計師,手繪,文本,SU等等,施工圖部比較明確,分為綠化和土建。去小公司什么都會接觸著做一些,工作性質(zhì)比較綜合。
問題四:園林設計有哪些工作 一、接受任務
1.客戶通過電話或面談與公司達成設計協(xié)議,領導給我們下達設計任務,我們接受任務并分析任務(多種方式)。
2.拿一些公司做過的案例展示給甲方,使甲方了解我們。
二、實地勘測
1,基地現(xiàn)狀的分析項目的具 *** 置、地形、地貌、(土方量)給排水情況,(山區(qū)城市)土層厚度;景觀的設計情況和景觀匹配的建筑、建筑群體情況調(diào)查等。
2,景觀資源分析現(xiàn)有自然景觀、植物品種和其具 *** 置等。
3,交通、區(qū)域分析現(xiàn)有道路、出入口、廣場等。
4,當?shù)貧v史、人文景觀分析地理、氣候、水文資料、風俗民情及民間故事、風俗習慣。
5,規(guī)劃與建筑設計理念分析風格、整體布局。要有地方特色如:青島的建筑碧水、藍天、白墻、紅瓦;江南的小橋流水人家。
6,項目市場定位分析
三、與客戶進行溝通(設計條件及客戶要求的合理性分析)
1.甲方的想法;
2.新建項目/改造項目,植物品種和功能設施上的要求;
3.客戶需要提供給甲方的資料。 (項目的具 *** 置、地形圖、航拍圖、周邊環(huán)境、原有植物類型和數(shù)量、自然氣候、現(xiàn)有水電暖的布置情況、建筑紅線)
四、乙方與甲方簽訂設計協(xié)議,并支付設計費用的定金
五、確定項目負責小組(項目組長、成員以及分工情況)
六、概念設計階段
(一)設計分析與組織階段
1,詳細的設計分析過程
1.1項目的具 *** 置,附近建筑及停車場地情況,居住的主要人群、數(shù)量及公共交通的情況,現(xiàn)有道路廣場情況,性質(zhì)、走向、標高、寬度、路面材料等;
1.2當?shù)胤e累的氣象資料,每月最低的、最高的及平均的氣溫、水溫、濕度、降雨量及歷年最大暴雨量,每月陰天日數(shù),風向和風力等。
1.3用地的歷史沿革、人文和現(xiàn)在的使用情況。
1.4范圍界線,周圍紅線及標高,周邊環(huán)境景觀分析,評定。
1.5現(xiàn)有植物、古樹、大樹的品種、數(shù)量、分析、高度、覆蓋、范圍、地面標高、質(zhì)量、生長情況、姿態(tài)及觀賞價值的評定。
1.6現(xiàn)有建筑物和構筑物的立面形式、平面形狀、質(zhì)量、高度、基地標高、面積及使用情況、建筑風格等。
1.7現(xiàn)有地上地下管線的種類、走向、管徑、埋置深度、標高和柱桿的位置和高度。
1.8現(xiàn)有水面及水系的范圍,水底標高、河床情況,常水位、最高及最低水位的標高,地下水的水質(zhì)情況。
1.9現(xiàn)有地形的形狀、坡度、位置、高度及土石的情況。地貌、地質(zhì)及土壤情況的分析評定,地基承載力,內(nèi)摩擦角度、滑動系數(shù)、土壤坡度的自然穩(wěn)定角度。
1.10功能分區(qū)分析
2,景觀設計風格的確定結合建筑和周圍環(huán)境或甲方意向確定設計風格,如:歐式、中式、日式等。
3,分析構思與定位得出設計的指導思想和設計理念與原則
4,開討論會,匯集所有資料,再次對資料篩選,小組成員根據(jù)實地情況提出景點規(guī)劃建議,并確定設計的主題。
(二)概念設計階段
1, 設計立意
2, 景觀概念平面草圖
3, 景點描繪(手工透視),并找一些相關的圖片作為主要景點概念示意圖
4, 設計概念分析文字說明
5, 根據(jù)概念總平面圖出分析圖(現(xiàn)狀分析圖、功能分析圖等)
(三)與客戶進行第二次溝通(概念性方案的溝通,確定設計的整體方案)
七、方案設計階段
1, 對方案不適之處進行修改完善,并深化
2, 根據(jù)草圖繪制彩色總平面圖(注明各功能空間及景點名稱,并標注剖面位置)
3, 彩色鳥瞰圖
4, 景區(qū)示意圖,并附文字說明
5, 總體景觀設計分析圖:
(1),硬質(zhì)景觀平面
(2),軟......>>
問題五:園林專業(yè)的工作可以做哪些 園林專業(yè)的就業(yè)范圍:畢業(yè)生可在城建部門、園林部門、科研機構、大專院校等企事業(yè)單位從事城市綠地系統(tǒng)、各類公園、風景區(qū)、工礦區(qū)、庭院的規(guī)劃設計、場工、管理以及園林植物的繁育、花卉生產(chǎn)等的教學研究工作。
就業(yè)特征:我院的園林專業(yè)在該領域內(nèi)的知名度較高,比較受市場的重視,因此前來招聘的企事業(yè)單位數(shù)量較大,質(zhì)量較高,就業(yè)前景較為樂觀;但其就業(yè)范圍具有一定的限制,對學生的專業(yè)技能有一定的要求。
畢業(yè)生就業(yè)期望:由于往屆學生就業(yè)情況較好,園林專業(yè)學生就業(yè)期望較高,部分同學存在盲目樂觀的現(xiàn)象,多數(shù)同學將就業(yè)地域定位為北京、上海等大城市。學生比較重視公司的規(guī)模和職業(yè)生涯培訓。
就業(yè)方向:(就業(yè)單位參考2006-2007年來園林學院要人的用人單位名單)
1、各省市園林綠化、景觀類設計、施工企業(yè)
此類就業(yè)方向為我院園林類專業(yè)(含風景園林、城市規(guī)劃)主要就業(yè)方向。具體單位可參考附表《全國甲級資質(zhì)設計單位名錄》
2、房產(chǎn)類開發(fā)公司
近年來,隨著各地房地產(chǎn)的升溫,對園林類專業(yè)畢業(yè)生需求量也越來越大,主要工作為居民區(qū)環(huán)境設計、小區(qū)植物栽培養(yǎng)護等。
3、各省市園林局等行政或行業(yè)主管部門
4、建筑行業(yè)類企業(yè)
主要為建筑做景觀配套設計。
5、大型企事業(yè)單位自身綠化管理部門
6、園林類教學、科研機構
從事園林教育、研究類工作
7、園林監(jiān)理類
從事園林工程監(jiān)理類工作
8、市政工程類
9、公園、風景區(qū)管理部門
從事園林監(jiān)督、管理類工作
10、旅游規(guī)劃、研究部門
11、裝飾工程
從事計算機繪圖類工作
12、苗圃類工作
從事植物栽培養(yǎng)護方面工作
問題六:園林設計要做哪些工作,具備什么條件? 以規(guī)劃為先導
在城市園林綠化快速發(fā)展過程中,應避免走彎路,避免建設性破壞,避免浪費資源。為此,進行前瞻性的城市生態(tài)園林建設規(guī)劃具有決定性意義??茖W的規(guī)劃,強調(diào)構建開放的城市綠地系統(tǒng),以維護城市生態(tài)安全;強調(diào)立體利用公共資源,以改善城市生態(tài)環(huán)境;強調(diào)傳承和創(chuàng)造歷史,以彰顯城市魅力;強調(diào)建設宜居環(huán)境,以提升公民健康素質(zhì)。規(guī)劃應承擔實施這些準則的首任。
維護和再造城市中的自然
城市中的自然正在急遽消失。人本應該在大地上詩意地棲居,但當下城市卻熱衷于異常景觀。具有永久生命力的園林在于尋常景觀,重新回到土地,那里潛藏著無窮的詩意,它將使人重新獲得詩意的棲居。園林當以自然為師,遵循自然法則,營造自然園林,讓自然循環(huán)做功。必須善待城市中的自然地貌、河流、水體、場地,將生態(tài)設計思想應用于景觀設計、建設和管理之中。特別在人地關系高度緊張的大城市,亟待探討如何充分利用和保護自然資源。
科學定義“以人為本”
當代人類站在了自然進化史的頂端,但人類只是自然其中一員,迄今為止,人類中心主義的觀念已不可取。人類確實擁有影響自然的巨大能力,但破壞大自然的行徑無一逃脫懲罰?!耙匀藶楸尽辈皇且匀藶榘灾?,人與自然和諧共處,才是“以人為本”的真諦。普通人一生三分之二的時間在居住環(huán)境中度過。園林設計師應以創(chuàng)作優(yōu)美的綠色的宜居環(huán)境為己任。綠地設計要考慮人的行為規(guī)律,景觀營造應滿足人的精神文化需求,開合尺度應適合人的活動交往,發(fā)揮好園林給人蔽蔭、給人歡愉、給人啟迪、陶冶性情、慰藉心靈的作用,把“以人為本”落于實處。
體現(xiàn)藝術文化品位
園林源于自然,高于自然。園林設計師應具備美學藝術和生態(tài)學知識,今由古來,古作今鑒,巧妙運用造園資材,精于相地,掇山疊石有山野之味,理水造池有湖塘之韻,有鳥鳴蟲吟,樹帶花移,營造詩意般的環(huán)渤海城市園林景觀。
著力發(fā)展植物多樣性
園林物種多樣性是生態(tài)園林之魂。自然界賦予大地多種多樣的景色,然而淺嘗輒止的設計卻熱衷于簡化它,沒有認識到“物種多樣性”是一條重要的自然法則,失去“物種多樣性”意味著失去維系城市綠地系統(tǒng)穩(wěn)定的基礎。生態(tài)園林應是豐富多彩的綠色。園林設計師應具有植物群落設計的實踐經(jīng)驗,以植物群落多樣性營造景觀的多樣性。植物群落多樣性必須建立在鄉(xiāng)土植物為主導的基礎之上,因地制宜,適地、適樹、適草,順應地域風土。
突出地方特色為美
我們的城市正在迅速失去記憶。二十一世紀,全球一體化,正在“同化”城市的形態(tài)。遂使我們意識到:彰顯自我,營造既富有時代特點、又保持民族與地域文化特色的園林景觀,避免在全球化的大潮中消逝自我,是我們在實踐中必須始終遵循的指導思想。地方園林,從內(nèi)容到形式,都應該從當?shù)亍吧L”出來。延續(xù)城市歷史,傳承地方和民族文化,才能保持城市的永久活力。園林規(guī)劃設計必須善待場地自然要素、大樹古樹、老公園綠地、歷史園林、濕地水體、干旱景觀和風景名勝資源,必須小心翼翼地保存和發(fā)掘所有園林遺跡、流風遺韻。比較優(yōu)勢將使環(huán)渤海城市呈現(xiàn)多姿多彩的個性。環(huán)渤海幅員廣闊,自然和物候差異多多。從沿海到平原、高原,海拔差距逾千米;從濱海濕地到半干旱高原,降水相差兩倍之多。地緣差異性恰是環(huán)渤海城市亟待開發(fā)的設計資源。
建設資源節(jié)約型園林
必須貫徹“用科學規(guī)劃,建設節(jié)約城市”的方針。最大限度發(fā)揮綠化用地效益是節(jié)約,體現(xiàn)生態(tài)功能的設計是節(jié)約,選擇適應性強的鄉(xiāng)土植物是節(jié)約,建設養(yǎng)管成本低、觀賞效果好的園林是節(jié)約,不搞急功近利、高價建綠是節(jié)約?!岸唷⒖?、好、省”是建設生態(tài)園林的唯一選擇。
......>>
問題七:當代園林景觀設計工作一般都有哪些工作內(nèi)容呢? 園林景觀設計工作的工作內(nèi)容包括:
1、 軟件方面包括:AUTOCAD軟件制圖、Sketchup草圖大師、3DMAX景觀建模、Vray渲染及PS后期處理
2、 理論知識方面包括:植物配置與造景、材料工藝與施工圖設計、方案設計與理論、景觀手繪設計。
3 、方案設計與理論方面包括:小品景觀、小區(qū)景觀、公園景觀、廣場景觀、道路景觀、濱海景觀、濕地景觀等各門類方案設計。
此外,還包括各方案的空間劃分、產(chǎn)地分析,豎向設計圖、照明設計、水體設計圖等,以及各工種之間的配合,投標流程與設計注意事項等。
問題八:學園林專業(yè)的就業(yè)方向都有哪些? 我就讀的是中南林業(yè)科技大學,園林相關的專業(yè)包括了三個:風景園林專業(yè)、園林設計專業(yè)、觀賞園藝專業(yè)。這三個專業(yè)課程相關不大,但它們分別屬于工科、藝術類和農(nóng)科,招生方向和內(nèi)容的側重點不太一樣。
園林專業(yè)畢業(yè)后,一般可以從事丹林景觀設計、計算機繪圖、園林施工、植物搭配、城市園林綠化、環(huán)境藝術設計等工作, 適合在城建、園林管理部門及其相關的規(guī)劃與設計、綠化工程、園林公司等企事業(yè)單位和教學科研單位從事園林行政管理、園林規(guī)劃與設計、園林植物生產(chǎn)與開發(fā)以及園林教學科研等工作。
如果你對植物比較感興趣,建議你從事園林花木場、花卉栽培、組織培養(yǎng)、房地產(chǎn)公司項目開發(fā)、森林旅游風景區(qū)植物保護和種植、物業(yè)公司管理方面的工作;
如果你藝術方面比較有特長,建議你從事建筑和園林設計院、園林景觀設計公司、城市規(guī)劃部門、森林旅游風景區(qū)、房地產(chǎn)公司項目策劃等方面的工作。
問題九:園林就業(yè)方向有哪些,具體做什么工作 可以做設計、畫施工圖、效果圖、預算員、資料員、施工員、采購員、招投標員、養(yǎng)護相關等,可以在 *** 、規(guī)劃設計院、景區(qū)、房地產(chǎn)、園林公司等就業(yè),也可以接觸建筑方面的,因為多少算有點底,我班有好幾個轉建筑的,園林行業(yè)待遇太低了……如果想考公務員的話,要弄清楚你們學校頒發(fā)的學位證書是什么學位的,這個很重要啊,農(nóng)學跟工學差別是很大的,在某些 *** 看來,招聘專業(yè)上要求是園林的話,要求的是農(nóng)學學位,園林設計或園林規(guī)劃之類的是工學學位,我一個同學考公務員,筆試第一名,資料審核過不了,就是卡在學位上,我們畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱跟當年錄取通知書上的名稱不一樣,害慘我們了,雖說園林專業(yè)現(xiàn)在升為二級學科,可以選擇農(nóng)學學位還是工學學位,但這個要學校去申請,我這屆已經(jīng)是沒法補救了……
問題十:大學里學的是園林設計專業(yè)的女生,出來大概找什么樣的崗位?? 園林設計專業(yè)出來的女生就應該找設計圖紙那種工作噻。不想男生可以搞園林施工,如果你感興趣也還是可以。你學的不光是設計的話可以做林木的采購啊
四、園林施工員崗位職責
園林施工員崗位職責1
1、遵照國家和上海地區(qū)頒發(fā)的規(guī)范,標準,規(guī)定,以及設計要求結合工地現(xiàn)場和本公司實際情況,負責編制單位工程的施工組織設計,經(jīng)項目經(jīng)理審批后貫徹實施。
2、對負責施工的工程質(zhì)量,安全生產(chǎn),勞動保護,工期等負有技術責任,負責組織和專業(yè),工種熟悉圖紙,統(tǒng)一歸納問題,做好圖紙會審前的準備工作,以及會審紀要的整理簽證工作。
3、在整個施工過程中,負責各項專業(yè)技術標準,嚴格執(zhí)行施工驗收規(guī)范和質(zhì)量檢驗評定標準,以及有關規(guī)定。
4、負責單位工程分部分項工程技術交底,負責對采用新技術,新材料,新工藝應用的技術攻關和技術交底及安全技術教育。
5、負責對工程材料,構件等的數(shù)量規(guī)格、型號,質(zhì)量方面的檢查和檢驗工作,以及砼,砂漿試配工作。
6、負責單位工程的.測量定位,找平放線工作,負責技術復核,組織隱蔽工程驗收,分部分項內(nèi)評,負責整理和向資料員提供施工技術資料,施工總結及竣工圖。
7、參加質(zhì)量檢查活動和技術會議,以及各階段工程驗收工作,負責處理質(zhì)量事故,對重大質(zhì)量事故做到及時上報,協(xié)同有關部門及時處理。
8、編制各階段施工進度計劃,制定相應的技術措施,組織有關人員按計劃達到施工目標。
9、協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理做好is9002系列質(zhì)量體系貫標認證工作。
10、在項目經(jīng)理領導下,深入施工現(xiàn)場,協(xié)助搞好施工監(jiān)理,與施工隊一起復核工程量,提高工程量正確性。
11、及時提供施工現(xiàn)場所需材料規(guī)格、型號和所需日期,做好現(xiàn)場材料的驗收簽證和管理。
12、工作到施工現(xiàn)場,及時對隱蔽工程進行驗收和工程量簽證,對自已不能解決的問題及時向項目經(jīng)理匯報。
13、工程竣工提供詳細的工作量及主材、設備等基礎資料。協(xié)助預決算員搞好工程決算。
14、協(xié)助項目經(jīng)理做好工程的資料收集、保管和歸檔。
15、完成領導交辦的其它任務。
園林施工員崗位職責2
1、根據(jù)規(guī)范、標準、規(guī)定以及設計要求結合施工現(xiàn)場實際情況編制施工組織設計、專項方案、安全方案,經(jīng)項目經(jīng)理審批后貫徹實施;
2、負責施工的工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、勞動保護、工期等負有技術責任,負責組織專業(yè)工種熟悉圖紙,統(tǒng)一歸納問題,做好圖紙會審前的準備工作,已經(jīng)會審紀要的整理及簽證工作;
3、在整個施工過程中負責各項專業(yè)技術標準,嚴格執(zhí)行施工驗收規(guī)范和質(zhì)量檢驗標準,已及有關規(guī)定;
4、負責單位工程分部分項工程技術交底,負責對采用新技術,新材料,新工藝應用的技術攻關和技術交底及安全技術教育;
5、負責對工程材料,構件等數(shù)量規(guī)格、型號、質(zhì)量方面的檢查和檢驗工作,已及砼、砂漿試配工作;
6、負責單位工程的測量定位,找平放線工作,負責技術復核,組織隱蔽工程驗收,分部分項工程內(nèi)評,負責整理和向資料員提供施工技術資料,施工總結及竣工圖,做好每天現(xiàn)場施工日記;
7、參加質(zhì)量檢查活動和技術會議,已及各階段工程驗收工作,負責處理質(zhì)量事故,對重大質(zhì)量事故做到及時上報;
8、編制各階段施工進度計劃,制定相應技術措施,組織有關人員按計劃達到施工目標。
園林施工員崗位職責3
1.設計立項;
2.設計任務書編寫;
3.組織方案評審,編寫會議紀要;
4.負責項目景觀設計管理與監(jiān)控,對設計進度、質(zhì)量進行跟蹤;負責審核景觀設計圖紙并提出修改意見,協(xié)助項目相關專業(yè)的圖紙交底和圖紙會審;
5.在項目建設過程中為施工現(xiàn)場提供技術支持與服務;
6.根據(jù)圖紙設計主導跟進園林現(xiàn)場施工效果。
園林施工員崗位職責4
1.負責項目施工工藝標準的建立及完善,對施工節(jié)點、成本、工藝、技術等方面進行控制,并對施工過程中的成本進行分析及優(yōu)化并落實執(zhí)行;
2.處理各項目施工過程中的技術難題,對不同工藝進行現(xiàn)場指導;
3.完善項目對苗木的驗收標準,并統(tǒng)籌各地域苗木的供應及儲備;
4.建立各項目施工操作標準作業(yè)指導書,并落實培訓執(zhí)行;
5.負責提升公司施工技術人員的培養(yǎng)工作;
6.公司及項目上的其他工作。
園林施工員崗位職責5
1、全面監(jiān)管有關園林綠化工程方面的工程管理工作,并根據(jù)施工過程中的具體情況,及時進行各方面的專業(yè)協(xié)調(diào)工作并及時予以反饋;
2.處理工程進行過程所發(fā)生的相關專業(yè)方面的變更事宜,協(xié)調(diào)設計和施工及監(jiān)理方面的關系,有效控制其對項目進度的影響;
3.配合工程監(jiān)理單位,對相關專業(yè)的施工質(zhì)量、施工進度進行監(jiān)控,跟進項目的節(jié)點進度;
4.參與相關專業(yè)各分部分項工程的質(zhì)量驗收評定工作;
5.做好整個項目運作過程中相關專業(yè)各類文件資料的收集工作,并交由有關檔案保管人員統(tǒng)一管理。
6.參加每周的現(xiàn)場工程例會,提出相關專業(yè)存在的問題并落實解決方案;
7.有施工工作經(jīng)驗。
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