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    教育公司運(yùn)營(yíng)管理方案(教育公司運(yùn)營(yíng)管理方案范文)

    發(fā)布時(shí)間:2023-03-05 15:37:08     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 1473        問(wèn)大家

    大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于教育公司運(yùn)營(yíng)管理方案的問(wèn)題,以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理,讓我們一起來(lái)看看吧。

    創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè),服務(wù)客戶遍布全球各地,相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打電話:175-8598-2043,或添加微信:1454722008

    文章目錄列表:

    教育公司運(yùn)營(yíng)管理方案(教育公司運(yùn)營(yíng)管理方案范文)

    一、運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)

    運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)(15篇)

    在學(xué)習(xí)、工作、生活中,崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì),制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎?以下是我精心整理的運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。

    教育公司運(yùn)營(yíng)管理方案(教育公司運(yùn)營(yíng)管理方案范文)

    運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)1

    職責(zé):

    1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及組織目標(biāo),制定本部門(mén)的工作目標(biāo);

    2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品的整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及執(zhí)行;

    3、分析確定用戶的特征群體,規(guī)劃運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的方向及特色,維護(hù)并加強(qiáng)用戶認(rèn)知,不斷提升流量和用戶粘性;

    4、把控營(yíng)銷活動(dòng)的用戶傳播及轉(zhuǎn)化路徑,加強(qiáng)活動(dòng)針對(duì)性及效率;

    5、定期開(kāi)展團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和發(fā)展,提升整體運(yùn)營(yíng)水平;

    任職要求:

    1、8年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備一線互聯(lián)網(wǎng)公司營(yíng)銷策劃及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)的成功項(xiàng)目者優(yōu)先;

    2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),深刻洞察相應(yīng)的傳播、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化的規(guī)律;

    3、對(duì)用戶引導(dǎo)及消費(fèi)路徑有較強(qiáng)的把握;

    4、有運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)作能力;

    5、結(jié)果導(dǎo)向,較強(qiáng)的抗壓能力。

    運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)2

    職責(zé):

    1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略,預(yù)算計(jì)劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式;

    2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),主持?jǐn)M定公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng);

    3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程,建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;

    4、協(xié)助CEO,全面主持公司的管理工作,指定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案;

    5、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力;

    6、協(xié)調(diào)下屬各部門(mén)的關(guān)系,溝通與銜接各部門(mén)的工作,使公司整體運(yùn)作良好;

    任職資格:

    1、具有6年以上的管理大中型企業(yè)的高管經(jīng)歷;

    2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;

    3、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門(mén)的工作流程;

    4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往額社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;

    運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)3

    職責(zé)描述

    1、負(fù)責(zé)渠道財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng),完成內(nèi)部管理系統(tǒng)的操作及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的核對(duì)分析;

    2、負(fù)責(zé)渠道的財(cái)務(wù)清結(jié)算工作,核對(duì)并處理異常數(shù)據(jù);

    3、其他交辦事項(xiàng)。

    任職要求

    1、基本要求:全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

    2、工作經(jīng)驗(yàn):一年以上工作經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可);

    3、知識(shí)技能:熟練使用Excel表格;

    4、素質(zhì)要求:擁有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具備卓越的'責(zé)任心。

    運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)4

    1、全面負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)運(yùn)作和管理;參與公司整體策劃,健全公司各項(xiàng)制度,完善公司運(yùn)營(yíng)管理;

    2、推動(dòng)公司銷售業(yè)務(wù),推廣公司產(chǎn)品,組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;

    3、建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng),推進(jìn)公司財(cái)務(wù)、行政、人力資源的管理;

    4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;

    5、維持并開(kāi)拓各方面的外部關(guān)系;管理并激勵(lì)所屬部門(mén)的工作業(yè)績(jī)效。

    6、管理協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)之間的工作,確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,對(duì)重大問(wèn)題上報(bào)總經(jīng)理裁決。

    7、負(fù)責(zé)組織完善各部門(mén)制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度。

    8、協(xié)助CEO制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,并對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)績(jī)效進(jìn)行考。

    9、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

    運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)5

    職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)制定公司不同階段的營(yíng)運(yùn)及營(yíng)銷目標(biāo)并落地執(zhí)行。

    2、負(fù)責(zé)制定公司業(yè)務(wù)流程SOP,建立規(guī)范、高效的管理體系。

    3、負(fù)責(zé)公司初期直營(yíng)店的籌建與經(jīng)營(yíng)管理,包括選址裝修、門(mén)店形象打造、門(mén)店及團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)管理等。

    4、負(fù)責(zé)制定并推進(jìn)公司業(yè)務(wù)計(jì)劃并組織協(xié)調(diào)各職能執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司階段性營(yíng)運(yùn)目標(biāo)。

    5、負(fù)責(zé)相關(guān)團(tuán)隊(duì)的招募、培訓(xùn)、績(jī)效考核與管理。

    6、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)流程制定與實(shí)施,并監(jiān)控客戶投訴內(nèi)容及處理時(shí)限,關(guān)注客戶滿意度,維護(hù)公司品牌與形象。

    7、負(fù)責(zé)品牌建設(shè)與推廣,同時(shí)負(fù)責(zé)加盟工作的展開(kāi)。

    8、完成與公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)相關(guān)的其他工作內(nèi)容。

    任職要求:

    1、本科以上學(xué)歷,知名連鎖餐飲品牌高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn),具有良好英語(yǔ)能力者優(yōu)先。

    2、具有豐富的戰(zhàn)略管理、人力資源管理、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)或經(jīng)驗(yàn)。

    3、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)。

    4、具有敏銳的洞察力,具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力,很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。

    5、具有較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

    運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)6

    崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實(shí)施:制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

    2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),內(nèi)部管理機(jī)制的完善;

    3、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系,保證信息流通暢通;合理配置各部門(mén)資源,最大化利用資源;

    4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),監(jiān)測(cè)指標(biāo),完成運(yùn)營(yíng)審計(jì),建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系,提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效益;

    5、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊(duì),執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃;

    6、主持公司的營(yíng)運(yùn)會(huì)議,協(xié)調(diào)推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作,推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營(yíng)理念,持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。

    任職資格:

    1、本科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)理;

    2、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;

    3、熟悉運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì),運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程;

    4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力;

    5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng),能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。

    運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)7

    職責(zé):

    1、全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部門(mén)和業(yè)務(wù)子公司的風(fēng)險(xiǎn)控制和流程監(jiān)管。

    2、參與公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,健全公司各項(xiàng)制度,完善公司運(yùn)營(yíng)管理。

    3、組織、監(jiān)督執(zhí)行公司的運(yùn)營(yíng)策略和目標(biāo);規(guī)范和管理運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)制度、流程。

    4、敏銳的觀察和分析、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向,對(duì)每日的營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理進(jìn)行監(jiān)控管理。

    5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。

    職位要求:

    1、管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,5年以上高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理能力和風(fēng)控意識(shí)。

    2、熟悉運(yùn)營(yíng)指標(biāo)數(shù)據(jù)分析,擅長(zhǎng)根據(jù)數(shù)據(jù)分析提出調(diào)整策略及可行方案,并具有良好市場(chǎng)分析和創(chuàng)新思維能力。

    3、具有把握互聯(lián)網(wǎng)電商發(fā)展趨勢(shì)的敏銳眼光,出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念。

    4、具備很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧。

    運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)8

    職責(zé):

    1、在公司現(xiàn)有平臺(tái)的基礎(chǔ)上,發(fā)掘新的機(jī)會(huì),執(zhí)行從0到1的計(jì)劃。

    2、在執(zhí)行從0到1的過(guò)程中,與其他管理層完善管理架構(gòu)和績(jī)效考核體系。

    3、調(diào)整現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)不足的領(lǐng)域,并提出落地的解決方案。

    要求:

    1、有以事業(yè)部為基礎(chǔ)的,上市企業(yè)/大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有大型互聯(lián)網(wǎng)教育/咨詢企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者特別優(yōu)先。

    2、能接受從基層開(kāi)始做起,了解公司體系文化后,再上管理崗。

    3、有良好的教育背景,優(yōu)秀的邏輯能力者優(yōu)先。

    運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)9

    職責(zé):

    1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定平臺(tái)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,組織、協(xié)調(diào)各種資源,確保公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。

    2、針對(duì)平臺(tái)現(xiàn)狀、用戶價(jià)值及市場(chǎng)狀況制定運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、發(fā)展策略、布局和實(shí)施。

    3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理,及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及趨勢(shì),對(duì)APP風(fēng)格、頻道架構(gòu)、功能、產(chǎn)品等提出改進(jìn)方案,并推動(dòng)實(shí)施。

    4、制定公司運(yùn)營(yíng)管理策略,明確相應(yīng)運(yùn)營(yíng)方案、計(jì)劃,并監(jiān)管相應(yīng)執(zhí)行。

    5、負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)管理工作,牽頭進(jìn)行內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、商品運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)等各項(xiàng)工作,并組織推動(dòng)相關(guān)協(xié)作部門(mén)。

    6、負(fù)責(zé)平臺(tái)活動(dòng)方案的制定和實(shí)施。

    7、負(fù)責(zé)分析用戶行為,保證用戶行為的良性健康,對(duì)用戶各項(xiàng)行為指標(biāo)以及未來(lái)的營(yíng)收負(fù)責(zé)。

    8、挖掘市場(chǎng)用戶需求,組織產(chǎn)品內(nèi)容,對(duì)平臺(tái)用戶體驗(yàn)和功能模塊進(jìn)行分析評(píng)估,優(yōu)化平臺(tái)功能。

    任職要求:

    1、本科及以上學(xué)歷,6年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。

    2、有豐富的電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有阿里,云集、環(huán)球捕手等大型電商平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

    3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,良好的業(yè)務(wù)分析判斷能力,善于分析并運(yùn)用運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),制定運(yùn)營(yíng)策略。

    4、對(duì)平臺(tái)架構(gòu),交易規(guī)則、客戶體驗(yàn)熟悉,并能制定各項(xiàng)流程以及執(zhí)行。

    5、思維活躍,具有良好的溝通談判和協(xié)調(diào)能力,具備創(chuàng)新思路,熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場(chǎng)策略、品牌、運(yùn)營(yíng)、風(fēng)控、用戶市場(chǎng)推廣等各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

    6、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)合作精神,富有工作激情和責(zé)任感,能承受較大的工作壓力。

    7、做事思路清晰,執(zhí)行力好,有較強(qiáng)的結(jié)果意識(shí)、狼性思維;

    運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)10

    1、負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

    2、負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公司提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告。

    3、管理協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)之間的工作,確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,對(duì)重大問(wèn)題上報(bào)總經(jīng)理裁決。

    4、負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則,按月考核評(píng)分及時(shí)公布。

    5、主持公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案,負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營(yíng)投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

    6、密切關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì),評(píng)估重大信息技術(shù)的影響,為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見(jiàn)和建議。

    7、負(fù)責(zé)策劃和制定公司整體的商業(yè)計(jì)劃,關(guān)注企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo),指定計(jì)劃為企業(yè)創(chuàng)收和實(shí)現(xiàn)融資。

    8、負(fù)責(zé)審查部門(mén)提交的各種工作匯報(bào),評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問(wèn)題加以處理,定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職,并做出工作評(píng)定。

    9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門(mén)下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。

    10、負(fù)責(zé)組織完善各部門(mén)制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度。

    11、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

    12、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

    運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)11

    職責(zé):

    1、參與公司戰(zhàn)略發(fā)展制定,在符合整體戰(zhàn)略及當(dāng)前資源配置情況下制定具有創(chuàng)新性及突破性的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,協(xié)助CEO實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)管理目標(biāo)。

    2、領(lǐng)導(dǎo)管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)推廣、業(yè)務(wù)規(guī)劃和開(kāi)拓。

    3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的搭建與運(yùn)營(yíng)、線上線下宣傳推廣、活動(dòng)策劃及日常運(yùn)營(yíng)。

    4、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目的商務(wù)拓展與資源合作的整合。

    5、進(jìn)行市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、目標(biāo)客戶群體、客戶需求等市場(chǎng)調(diào)查,研究旅游市場(chǎng)環(huán)境與發(fā)展趨勢(shì),分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,為項(xiàng)目營(yíng)銷戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)。

    6、定期向公司董事會(huì)提出經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況報(bào)告。

    任職資格:

    1、本科以上學(xué)歷、8年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備一線互聯(lián)網(wǎng)公司營(yíng)銷策劃及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)的成功項(xiàng)目者優(yōu)先;

    2、熟悉旅游行業(yè)、市場(chǎng)及發(fā)展趨勢(shì),具有敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué),對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、有獨(dú)特見(jiàn)解,有旅游行業(yè)上下游資源者優(yōu)先考慮;

    3、熟悉并掌握微信運(yùn)營(yíng)、H5運(yùn)營(yíng)、小程序推廣等的各種方式方法,熟悉用戶分層運(yùn)營(yíng)及用戶體系,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、歸納能力;

    4、具備良好的溝通能力和自我管理能力,思維活躍,具有創(chuàng)新能力、優(yōu)秀的活動(dòng)策劃及文案撰寫(xiě)能力,并單獨(dú)策劃、執(zhí)行過(guò)整個(gè)運(yùn)營(yíng)方案;

    5、具備良好的數(shù)據(jù)敏感度、數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)各種運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集、歸納、分析、對(duì)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)策略進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整改善。

    運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)12

    一、管理公司業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng),確保公司業(yè)績(jī)?nèi)〉梅€(wěn)健增長(zhǎng)

    1、協(xié)助CEO確認(rèn)公司的戰(zhàn)略定位以及設(shè)定未來(lái)中長(zhǎng)期的發(fā)展戰(zhàn)略方向并提出可實(shí)現(xiàn)的具體方案;

    2、全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的籌備、拓展、策劃及運(yùn)營(yíng)管理等工作,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定和落實(shí)年度發(fā)展經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,并實(shí)現(xiàn)營(yíng)運(yùn)增效和運(yùn)營(yíng)能力的提升;

    3、完成年度戰(zhàn)略目標(biāo),對(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)并實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的增長(zhǎng)勢(shì)頭。

    二、管理并優(yōu)化公司主要職能部門(mén)的業(yè)務(wù)體系,完善制度流程

    1、提升主要職能部門(mén)作戰(zhàn)能力,明確其職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn),以實(shí)現(xiàn)更加高效的管理和日常運(yùn)營(yíng)以及資源在各個(gè)部門(mén)之間合理分配;

    2、完善制度體系建設(shè),通過(guò)常態(tài)化預(yù)算、監(jiān)督和績(jī)效管理強(qiáng)化執(zhí)行力,繼續(xù)提升標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、信息化管理水平,強(qiáng)化對(duì)主營(yíng)業(yè)務(wù)板塊和業(yè)務(wù)流程的監(jiān)督、指導(dǎo)與服務(wù);建立科學(xué)、合理、公平的激勵(lì)機(jī)制,推進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及經(jīng)營(yíng)任務(wù)的順利完成;

    三、實(shí)現(xiàn)人才梯隊(duì)建設(shè)的體系

    1、選聘、培訓(xùn)和發(fā)展一支具有高水準(zhǔn)專業(yè)能力和富于責(zé)任心的高管隊(duì)伍;

    2、著重加強(qiáng)人力資源管理能力,為集團(tuán)的迅速發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀的繼任力量。同時(shí)助力建設(shè)良好的工作氛圍,以使員工得以目標(biāo)明確、心情舒暢地工作并獲得良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

    任職要求:

    1、本科及以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉市場(chǎng)策略、品牌、運(yùn)營(yíng)、風(fēng)控、用戶市場(chǎng)推廣等各項(xiàng)業(yè)務(wù);

    2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)尤其是食品電商平臺(tái)的運(yùn)作模式,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)架構(gòu)、產(chǎn)品邏輯、運(yùn)營(yíng)規(guī)則和流程非常熟悉;

    3、有豐富的行業(yè)人脈關(guān)系、渠道資源優(yōu)先;

    4、有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力,具有良好的前瞻性和高端決策能力,有很強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳性和職業(yè)判斷力;

    5、責(zé)任心強(qiáng)、有激情、善于創(chuàng)新、樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。

    運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)13

    職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)策略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)等,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施與監(jiān)控,確保戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)(主要目標(biāo):電商平臺(tái)交易額及用戶量);

    2、負(fù)責(zé)針對(duì)用戶及品類特點(diǎn)和市場(chǎng)狀況制定產(chǎn)品策略、運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)規(guī)則等;統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場(chǎng)推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實(shí)施;

    3、具體營(yíng)銷活動(dòng)的實(shí)施監(jiān)控,發(fā)掘優(yōu)質(zhì)用戶、維系用戶、提升用戶活躍度,增加用戶粘性,完成平臺(tái)交易額目標(biāo)。

    4、與技術(shù)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)緊密配合,快速、高效推動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)及推廣,做好平臺(tái)產(chǎn)品的版本迭代,實(shí)現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長(zhǎng)目標(biāo);

    5、負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)工作,進(jìn)行網(wǎng)站、產(chǎn)品、APP、平臺(tái)、營(yíng)銷、推廣、活動(dòng)策劃等運(yùn)營(yíng),為打造公司品牌制定規(guī)劃,建立品牌影響力、口碑與知名度;

    6、獨(dú)立的操盤(pán)手,有操作過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合,對(duì)本行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)營(yíng)策略深入研究,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。

    任職要求:

    1、五年以上電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉電商運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié);

    2、具有多平臺(tái)(PC、移動(dòng)端)協(xié)同運(yùn)營(yíng)、推廣、管理經(jīng)驗(yàn);

    3、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷事件高度敏感,熟悉各類營(yíng)銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語(yǔ)言,較強(qiáng)的電商平臺(tái)規(guī)劃及營(yíng)銷能力,掌握電商平臺(tái)用戶體驗(yàn)提升手段;

    4、對(duì)未來(lái)電商行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)有深入的認(rèn)知和分析;

    5、目標(biāo)導(dǎo)向,具備優(yōu)秀的項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、溝通、管理能力及優(yōu)異的執(zhí)行力。

    運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)14

    崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)COO日程工作、會(huì)議的安排及協(xié)調(diào),確保日程的合理性;

    2、跟進(jìn)、落實(shí)各項(xiàng)會(huì)議決議,及時(shí)將相關(guān)進(jìn)度的信息匯總、反饋,確保信息的準(zhǔn)確和及時(shí);

    3、按照COO的要求和建議,推進(jìn)、落地各種公司級(jí)重要項(xiàng)目;

    4、根據(jù)業(yè)務(wù)方的需求,整理、匯總業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),進(jìn)行初步的整理和分析;

    4、協(xié)助相關(guān)部門(mén),推動(dòng)、改善業(yè)務(wù)流程的有效運(yùn)營(yíng);

    5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

    任職要求:

    1、本科及以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)/電商或零食行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

    2、有大平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(對(duì)標(biāo)平臺(tái),唯品,京東等);

    3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能快速梳理問(wèn)題;

    4、情商高,較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力與語(yǔ)言表達(dá)能力;

    5、較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力。

    運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)15

    職責(zé)描述

    1、集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管控。

    2、IPO。

    3、融資。

    4、主導(dǎo)國(guó)際并購(gòu)。

    5、資本運(yùn)作。

    6、財(cái)務(wù)內(nèi)控體系。

    任職要求

    1、第一學(xué)歷必須是985或211統(tǒng)招本科(參考全國(guó)統(tǒng)一高考),會(huì)計(jì)專業(yè)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)財(cái)務(wù)專業(yè)(關(guān)鍵條件);

    2、有主板、中小板或創(chuàng)業(yè)板IPO實(shí)操經(jīng)驗(yàn)(關(guān)鍵條件);

    3、在世界三大會(huì)計(jì)師事務(wù)所擔(dān)任高級(jí)職位者優(yōu)先(本條不是關(guān)鍵條件);

    4、經(jīng)歷過(guò)的企業(yè)要求:制造企業(yè)、環(huán)保、地產(chǎn)(必要條件);

    5、37歲以上,男女不限。

    ;

    二、想開(kāi)個(gè)書(shū)法培訓(xùn)班

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    我國(guó)文字,歷史悠久,應(yīng)用廣泛,全世界約有四分之一的人口在使用它,除了實(shí)用價(jià)值外,更兼有藝術(shù)價(jià)值,因此書(shū)法作品常與繪畫(huà)并舉,是我國(guó)文化的資產(chǎn),這里有零基礎(chǔ)也能學(xué)好的書(shū)法課 ,15天輕松寫(xiě)出漂亮人生!

    三、公司計(jì)劃方案

    為了確保工作或事情能有條不紊地開(kāi)展,通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案,方案可以對(duì)一個(gè)行動(dòng)明確一個(gè)大概的方向。寫(xiě)方案需要注意哪些格式呢?下面是我為大家整理的公司計(jì)劃方案5篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    公司計(jì)劃方案 篇1

    尊敬的客戶朋友們:

    您們好,非常感謝所有客戶一直以來(lái)對(duì)卓達(dá)集團(tuán)的支持和厚愛(ài)!自新聞事件之后,卓達(dá)集團(tuán)在社會(huì)各界及客戶的支持和幫助下,最終力挽狂瀾,穩(wěn)住大局。進(jìn)入20xx年,全國(guó)各地項(xiàng)目取得大發(fā)展,卓達(dá)新材取得了大批訂單,企業(yè)總體發(fā)展趨勢(shì)越來(lái)越好。

    目前,集團(tuán)在全國(guó)各地項(xiàng)目陸續(xù)開(kāi)工,部分項(xiàng)目一旦開(kāi)工具備工程形象,政府會(huì)支付10—15%的工程款,后續(xù)會(huì)根據(jù)各項(xiàng)目工程節(jié)點(diǎn)陸續(xù)支付工程款。春節(jié)前確有部分新材回款,但是量較少,加上我們?nèi)珖?guó)各地產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目熱銷,但是此部分資金我們用于了春節(jié)前客戶支付計(jì)劃,新材廠的建設(shè)和達(dá)產(chǎn),維持企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng),因?yàn)樾虏谋WC不了,企業(yè)就無(wú)法正常運(yùn)營(yíng),企業(yè)無(wú)法正常運(yùn)營(yíng),就沒(méi)有辦法保證所有客戶的收益。

    企業(yè)必須發(fā)展,企業(yè)必須正常運(yùn)營(yíng),新材廠必須確保建設(shè)和達(dá)產(chǎn),結(jié)合客戶的建議和意見(jiàn),我們對(duì)還款計(jì)劃做出必要調(diào)整。但是,卓達(dá)不會(huì)欠任何人一分錢(qián),卓達(dá)一定會(huì)逐步還清所有客戶的本金及收益,只是適當(dāng)延長(zhǎng)了些時(shí)間的問(wèn)題,極有可能新材回款快,提前還款,但我們必須留有余地,希望所有客戶能夠繼續(xù)幫助和支持卓達(dá),為企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)贏得更長(zhǎng)的時(shí)間。

    卓達(dá)就是一棵搖錢(qián)樹(shù),原來(lái)能搖出錢(qián)來(lái),大家都跟著沾光收益。多少投資人因此而改變了命運(yùn)!一個(gè)投資20萬(wàn)的人,一年收入5萬(wàn),等于家里多了一個(gè)就業(yè)者。現(xiàn)在暫時(shí)搖不出錢(qián)來(lái)了,一些少數(shù)人就翻臉不認(rèn)人,甚至落井下石,太不應(yīng)該!應(yīng)該看到搖錢(qián)樹(shù)還在生長(zhǎng),未來(lái)還能搖出更多的錢(qián)。這個(gè)簡(jiǎn)單的道理大家都明白。

    總而言之,我們?nèi)f分感謝支持和信賴卓達(dá)的朋友,我們感恩社會(huì)各界朋友的支持與信任,我們將以最大的熱情、最高的回報(bào)向您表示感謝!我們始終相信企業(yè)與客戶是利益共同體,我們始終相信大家會(huì)給予我們更長(zhǎng)企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)的時(shí)間,我們始終相信大家會(huì)理解企業(yè)支持企業(yè),我們也必定會(huì)繼續(xù)爭(zhēng)分奪秒,頭拱地的努力工作,為更多支持和幫助企業(yè)的所有客戶謀取更大的收益!

    雖然卓達(dá)還需繼續(xù)大量投入,但在集團(tuán)確保生產(chǎn)、發(fā)展的前提下,為保障公司繼續(xù)發(fā)展,保護(hù)所有投資人的共同利益,結(jié)合公司資金回籠、使用情況,現(xiàn)將原定支付方案進(jìn)行如下調(diào)整:

    到期投資客戶合同滿整年(合同最長(zhǎng)期限不足一年的按合同到期)或整年以上到期后(例如合作建房等第二年、第三年到期)方可退出投資,具體方案如下表:

    注:1、支付時(shí)間是指自正常到期退款應(yīng)付日(或正常分紅收益應(yīng)付日)至實(shí)際付款時(shí)間隔的時(shí)間段。到期退出客戶本金部分30個(gè)月全部付清,收益部分自原應(yīng)付之日起滿18個(gè)月開(kāi)始支付,最終在48個(gè)月內(nèi)支付完成。滯納金年化3%,滯納金中間不進(jìn)行結(jié)算,最后一次隨同剩余款項(xiàng)一次性結(jié)算支付。舉例說(shuō)明:

    方案1:

    張三于20xx年4月1日投資新材計(jì)劃50萬(wàn)元,于20xx年4月1日辦理退款本息共計(jì)56萬(wàn)元選擇方案1。按照方案1轉(zhuǎn)購(gòu)香水海四期期房項(xiàng)目,須先繳納現(xiàn)金定金20000元,再辦理轉(zhuǎn)購(gòu)結(jié)算。如所選房產(chǎn)總價(jià)低于58萬(wàn)則超出部分可掛賬按照方案2或方案3分期支付,如所選房產(chǎn)總價(jià)高于58萬(wàn)則需補(bǔ)足至該房產(chǎn)總價(jià)的90%(最低首付款90%)。該房產(chǎn)已具備土地證、規(guī)劃證等,今年動(dòng)工,暫不具備預(yù)售條件,客戶購(gòu)買后根據(jù)工程形象隨時(shí)可以選擇出售該房產(chǎn)(公司可提供代售服務(wù),認(rèn)購(gòu)協(xié)議期滿前且未簽訂正式合同可免費(fèi)更名兩次),回籠資金,也可等具備預(yù)售條件隨時(shí)留房簽訂購(gòu)房合同享受該房產(chǎn)增值收益,還可以在滿18個(gè)月時(shí)根據(jù)自身需求選擇無(wú)理由退房,公司退還購(gòu)房款。香水海四期精裝修房產(chǎn)單價(jià)6000元/平(贈(zèng)送1500元/平),4月25日前交納定金2萬(wàn)元,即可享受此價(jià)格,剩余房款投資款到期結(jié)算補(bǔ)清即可。4月26日后根據(jù)市場(chǎng)情況逐步上調(diào)售價(jià)至7000元/平。

    方案2、方案3:

    案例同上,張三選擇方案2支付。按照方案2,20xx年10月1日支付本金10%共5萬(wàn),20xx年4月1日支付5萬(wàn),20xx年10月1日支付10%共5萬(wàn),20xx年4月1日支付5萬(wàn),20xx年10月1日支付剩余本金共30萬(wàn),連同全部滯納金:5萬(wàn)*(1.5%+3%+4.5%+6%)+30萬(wàn)*7.5%=3萬(wàn),共計(jì)33萬(wàn)元。其剩余收益6萬(wàn)元,按照方案3支付如下。

    張三20xx年4月1日此筆退款結(jié)算收益6萬(wàn)元(如為中途應(yīng)支付收益也執(zhí)行此方案)不能按照方案2支付,只能選擇方案3。按此方案,首次分期支付該筆收益的時(shí)間為18個(gè)月后,即20xx年10月1日支付該筆收益的10%共6000元,依次類推每半年支付10%,直至滿48個(gè)月即20xx年4月1日支付全部剩余收益30000元及滯納金:6000*(4.5%+6%+7.5%+9%+10.5%)+30000*12%=5850元。

    方案4:

    如20xx年2月1日客戶新材到期,沒(méi)有辦理退款而選擇繼續(xù)執(zhí)行合同,那此客戶合同需調(diào)整執(zhí)行,第二年收益比例統(tǒng)一下調(diào)為15%,不再執(zhí)行原合同約定的高收益,簽訂相應(yīng)補(bǔ)充協(xié)議。(如客戶是無(wú)憂購(gòu)房或福利房續(xù)簽則繼續(xù)執(zhí)行原合同比例。)如客戶現(xiàn)在過(guò)來(lái)辦理選擇方案1則按原合同按日結(jié)算后轉(zhuǎn)購(gòu)香水海房產(chǎn)即可。客戶也可以選擇按原合同按天結(jié)算后退出,退出按照方案2、3,自辦理日期往后順延6個(gè)月、12個(gè)月…

    方案5:

    李四20xx年3月1日投資20萬(wàn)元到期后按照政策續(xù)簽了天津預(yù)約金,按原政策續(xù)簽合同到期后本應(yīng)一次還本付息,新政策調(diào)整后按照方案5執(zhí)行,同時(shí)按方案4收益率下調(diào)為15%。續(xù)簽合同1年到期后17年3月1日支付本金的10%共2萬(wàn),17年9月1日支付10%共計(jì)2萬(wàn),18年3月1日支付剩余16萬(wàn)以及續(xù)簽收益15%共3萬(wàn),同時(shí)支付滯納金:2萬(wàn)*1.5%+16萬(wàn)*3%=5100元。

    方案6:

    針對(duì)小額投資客戶希望購(gòu)買山東香水海房產(chǎn)的,推出山東預(yù)約金產(chǎn)品。原到期投資客戶本金及收益可同時(shí)轉(zhuǎn)購(gòu)預(yù)約山東房產(chǎn)(單純中途分紅不可預(yù)約,分紅所占比例不超過(guò)總預(yù)約金的25%),預(yù)約金最低1萬(wàn)元,同時(shí)開(kāi)盤(pán)價(jià)格上給予客戶優(yōu)惠500元/平米。預(yù)約期限2年,期滿可以選擇購(gòu)房或退出預(yù)約,購(gòu)房可享受約定購(gòu)房?jī)?yōu)惠價(jià)格,不購(gòu)房則享受年化8%收益補(bǔ)償。

    2、原其他各種投資類轉(zhuǎn)購(gòu)產(chǎn)品全部停售,客戶轉(zhuǎn)購(gòu)可選擇山東預(yù)約金項(xiàng)目,各個(gè)方案分別簽署協(xié)。

    3、根據(jù)公司實(shí)際支付能力,66歲以上老人中10萬(wàn)(含)以下投資客戶的付款比例每次支付時(shí)會(huì)適當(dāng)提高。其中20xx年11月份到期退出應(yīng)在5月份支付的此類客戶擬將本金全部支付,收益部分按照方案3執(zhí)行。

    4、同時(shí)為照顧80歲以上高齡投資客戶的身體狀況,不管其投資額高低,其退出本金部分支付時(shí)間雖與其他客戶相同,但保證每次支付不低于投資本金額的20%,直至全部付清。另如同時(shí)符合第3條條件,則按照最優(yōu)于客戶方案執(zhí)行。

    5、根據(jù)目前公司資金及運(yùn)營(yíng)狀況,本應(yīng)在下月支付的款項(xiàng),將于本月開(kāi)始按照退款客戶到期時(shí)間先后陸續(xù)支付10%本金部分。

    特此通知

    卓達(dá)集團(tuán)石家莊銷售總公司

    20xx年4月8日

    公司計(jì)劃方案 篇2

    公司描述

    (一) 公司名稱

    長(zhǎng)沙天心區(qū)蘇仙快遞公司。

    (二) 公司性質(zhì)

    集同城快遞、dm雜志投遞于一體的快遞公司。

    (三) 公司宗旨

    提供安全、方便、準(zhǔn)確、快捷、優(yōu)惠的快遞服務(wù)。

    (四)公司目標(biāo)

    打造代表天心區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成果的窗口形象。

    (五)創(chuàng)業(yè)理念

    務(wù)實(shí)拼搏 創(chuàng)造輝煌

    市場(chǎng)分析

    (一)市場(chǎng)描述

    近幾年,中國(guó)的快遞行業(yè)發(fā)展迅速,尤其是近兩年,中國(guó)的快遞市場(chǎng)規(guī)模已經(jīng)達(dá)到了200多個(gè)億,并且每年以30%的速度增長(zhǎng)。在如此快速的增長(zhǎng)率下,快遞市場(chǎng)一副繁榮景象。

    長(zhǎng)沙以媒體和娛樂(lè)業(yè)聞名全國(guó),產(chǎn)業(yè)以機(jī)械、電子、紡織、商貿(mào)和食品加工工業(yè)為主,20xx年,長(zhǎng)沙工業(yè)總產(chǎn)值躍居全國(guó)省會(huì)城市第10位,是中西部地區(qū)主要的區(qū)域性中心城市之一。商品交易活躍,商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)密集,現(xiàn)代電子商務(wù)的'發(fā)展更是讓長(zhǎng)沙的快遞行業(yè)擁有更廣闊的市場(chǎng)前景。

    (二)目標(biāo)市場(chǎng)

    長(zhǎng)沙地區(qū)的同城快遞。

    (三)目標(biāo)客戶

    目標(biāo)客戶為整個(gè)長(zhǎng)沙地區(qū)需要同城快遞的客戶。

    公司經(jīng)營(yíng)

    (一) 公司業(yè)務(wù)

    同城快遞 dm雜志投遞

    (二) 經(jīng)營(yíng)策略

    1、 公司的管理。維持經(jīng)營(yíng)效率是公司的主要管理課題,管理者需要致力于管理上的改良,強(qiáng)調(diào)公司安全、方便、準(zhǔn)確、快捷、優(yōu)惠的快遞服務(wù)。

    2、 創(chuàng)造區(qū)域優(yōu)勢(shì)。其主要的策略是以區(qū)域型的經(jīng)營(yíng)使其在區(qū)域的相對(duì)規(guī)模變大,在區(qū)域內(nèi)取得較高的競(jìng)爭(zhēng)地位,求得生存的空間,奠定獲利的基礎(chǔ)。

    (三) 成本核算

    俗話說(shuō)的好,“不打無(wú)準(zhǔn)備之仗”。在投資前充分做好各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作,可減少后期運(yùn)作中出現(xiàn)意外狀況的概率。資金、人力、場(chǎng)地這三個(gè)環(huán)節(jié)中任何一個(gè)出現(xiàn)問(wèn)題都將直接影響到公司的發(fā)展。投入資金為30000元。初期工作人員5名,電動(dòng)車4輛(現(xiàn)長(zhǎng)沙蘇仙dm投遞服務(wù)社已有兩輛電動(dòng)車,奇瑞qq車一輛),場(chǎng)地面積:50平方米以上。

    公司營(yíng)銷

    (一) 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷

    可以在趕集網(wǎng)、58同城網(wǎng)等生活服務(wù)網(wǎng)發(fā)布同城快遞服務(wù)廣告,并且可以作適當(dāng)?shù)木W(wǎng)絡(luò)推廣。

    (二) 承接服務(wù)外包

    可以聯(lián)系圓通、申通等快遞公司,與他們合作,承接他們的同城快遞業(yè)務(wù)外包服務(wù)。

    (三) 拉業(yè)務(wù)

    制作相關(guān)的宣傳名片,到每個(gè)企業(yè)去拉業(yè)務(wù)。

    總結(jié)

    老板不是人當(dāng)?shù)?。是的,老板不是人?dāng)?shù)?,作好吃苦的?zhǔn)備,在創(chuàng)立經(jīng)營(yíng)長(zhǎng)沙蘇仙dm投遞服務(wù)社期間,經(jīng)歷過(guò)困難和挫折,堅(jiān)持堅(jiān)持再堅(jiān)持,努力努力再努力,有政府的引導(dǎo)和鼓勵(lì),相信經(jīng)過(guò)自己的拼搏,一切都會(huì)好起來(lái)的,成功之后,不忘回饋社會(huì)。

    公司計(jì)劃方案 篇3

    1、建立學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的長(zhǎng)效機(jī)制,重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。建設(shè)好領(lǐng)導(dǎo)班子是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)鍵。因此,必須不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想、組織、作風(fēng)建設(shè),不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的決策水平和管理能力。堅(jiān)定不移地繼續(xù)做好黨務(wù)日常工作,進(jìn)一步加強(qiáng)全體黨員干部職工的思想政治教育,有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治、法律和道德教育,提高干部職工的思想政治素質(zhì),建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效性。

    2、20xx年,總公司繼續(xù)按照區(qū)委、區(qū)政府確定的全年工作目標(biāo)為工作重點(diǎn),強(qiáng)力推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè),繼續(xù)對(duì)技改煤礦加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化措施,加快技改工程建設(shè)步伐,盡早形成各大生產(chǎn)系統(tǒng)及首采面;土建工程本著先行生產(chǎn)設(shè)施,后行福利設(shè)施,服務(wù)于生產(chǎn)建設(shè)為前提;安裝工程本著緊隨礦建、土建工程進(jìn)展緊跟進(jìn)行,爭(zhēng)取提前完成年內(nèi)的各項(xiàng)技改擴(kuò)建考核任務(wù)目標(biāo)。力爭(zhēng)技改投產(chǎn)后將煤炭行業(yè)打造成薛城區(qū)支柱產(chǎn)業(yè),創(chuàng)造出良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

    3、加大安全管理力度,強(qiáng)化全員安全管理意識(shí),狠抓安全不放松。緊緊圍繞安全這個(gè)中心,做好職工的安全意識(shí)教育和生產(chǎn)設(shè)備安全隱患的排查,要充分發(fā)揮每一位職工的責(zé)任意識(shí),與每一個(gè)企業(yè)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀,做到人人身上有指標(biāo),人人肩上用重?fù)?dān),形成有效的安全管理保障體系。

    4、按照總公司下發(fā)20092號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直煤礦材料采購(gòu)、煤炭銷售及獎(jiǎng)金發(fā)放管理的規(guī)定》的文件要求。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)直屬煤礦人、財(cái)、物的管理,促進(jìn)煤礦增收節(jié)支,促使煤礦效益最大化。全面落實(shí)精細(xì)化管理制度,提高管理水平。真正把管理具體細(xì)化到礦井生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每一個(gè)環(huán)節(jié),做到精細(xì)管崗、精細(xì)管人、精細(xì)管事、精細(xì)管物,全面提升總公司整體管理水平,確保煤炭企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。

    5、加大總公司的自身經(jīng)營(yíng)力度,在穩(wěn)固原有業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,大力實(shí)施走出去戰(zhàn)略,積極穩(wěn)妥地開(kāi)發(fā)省外市場(chǎng)。依靠大市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作,加快生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型步伐,不斷提高煤炭附加值,確保機(jī)關(guān)200多名職工的工資發(fā)放和“五金”繳納,保證總公司機(jī)關(guān)日常各項(xiàng)事業(yè)費(fèi)用開(kāi)支。總公司繼續(xù)堅(jiān)持暫不經(jīng)營(yíng)直屬煤礦原煤的原則。

    6、繼續(xù)抓好總公司直屬企業(yè)的信訪穩(wěn)定工作,始終把解決職工生活困難、創(chuàng)造良好生產(chǎn)生活環(huán)境,作為促進(jìn)安全生產(chǎn)的重要舉措來(lái)抓。針對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,積極深入基層了解情況,搞好調(diào)研,并制定相應(yīng)措施,抓好落實(shí),及時(shí)為職工解難事,盡心竭力做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的實(shí)事。進(jìn)一步落實(shí)維護(hù)穩(wěn)定工作責(zé)任制,堅(jiān)持總公司領(lǐng)導(dǎo)信訪接待制度以及下訪制度,積極排查和主動(dòng)解決不穩(wěn)定因素,及時(shí)化解矛盾,確??偣竟茌牭钠髽I(yè)健康、和諧的發(fā)展。

    公司計(jì)劃方案 篇4

    【活動(dòng)主題】

    1.“男人幫女人幫”——親友幫你賺優(yōu)惠

    2.“男人幫女人幫”——相親相愛(ài)攢幸福賺優(yōu)惠

    3.“男人幫女人幫”——親友相幫家享優(yōu)惠

    【活動(dòng)目】

    促銷剩余房源,實(shí)現(xiàn)沖刺;

    增加來(lái)訪客源,積攢人氣,促進(jìn)銷售;

    【活動(dòng)時(shí)間】

    【活動(dòng)地點(diǎn)】

    樓盤(pán)營(yíng)銷中心

    【客戶群體】

    由老客戶帶來(lái)新客戶及自然來(lái)訪新客戶

    【活動(dòng)形式】

    暖場(chǎng)活動(dòng)+抽獎(jiǎng)送禮(抽獎(jiǎng)僅針對(duì)認(rèn)購(gòu)成功客戶)

    活動(dòng)規(guī)則:

    老帶新客戶抽獎(jiǎng)送禮:若新客戶認(rèn)購(gòu)成功,新客戶可直接參加抽獎(jiǎng)贏取獎(jiǎng)品,老客戶即免物業(yè)費(fèi),并獲得抱枕一個(gè)公司春游活動(dòng)方案20xx活動(dòng)方案。

    新a客戶帶新b客戶:新b客戶認(rèn)購(gòu)成功可直接參加抽獎(jiǎng)贏取獎(jiǎng)品,新a客戶可獲抱枕一個(gè);如若雙方都成功認(rèn)購(gòu),即可參與抽大獎(jiǎng)并抱枕一個(gè)。

    (關(guān)愛(ài)老人活動(dòng)策劃書(shū))

    暖場(chǎng)活動(dòng)內(nèi)容

    1.現(xiàn)場(chǎng)每個(gè)來(lái)訪客戶都可參與活動(dòng),每個(gè)活動(dòng)區(qū)域有工作人員負(fù)責(zé),每個(gè)來(lái)訪客戶需報(bào)名登記參與活動(dòng),登記后可領(lǐng)取禮品券一張;

    女人幫——光棍節(jié)送溫馨給朋友!

    早10:00-16:00,女士可在營(yíng)銷中心內(nèi)部進(jìn)行制作個(gè)性馬克杯,可現(xiàn)場(chǎng)diy自己個(gè)性圖案,充分發(fā)揮自己想象力,制作屬于自己馬克杯,或是送給自己朋友。

    (制作好馬克杯可自行帶走),現(xiàn)場(chǎng)可設(shè)置50個(gè)馬克杯制作,用完為止;

    2.活動(dòng)結(jié)束后,手持禮品券客戶都可憑券領(lǐng)取抱枕(或傘)一個(gè),禮品送完即止;

    男人幫——光棍節(jié)不做宅男!

    中 午13:00-16:00,男士可在小區(qū)內(nèi)部籃球場(chǎng)以一組3對(duì)3進(jìn)行籃球比賽,一天之內(nèi)設(shè)定3場(chǎng)比賽,現(xiàn)場(chǎng)男士可報(bào)名參加,報(bào)名人數(shù)共18個(gè)名額,現(xiàn)場(chǎng) 將請(qǐng)籃球裁判一個(gè),最后獲勝隊(duì)每人也可獲價(jià)值150元/個(gè)電水壺一個(gè),依次類推,獲獎(jiǎng)名額共有9個(gè),此處需備9個(gè)電水壺作為游戲獲勝者發(fā)放。

    【抽獎(jiǎng)活動(dòng)】

    抽獎(jiǎng)活動(dòng)針對(duì)所有認(rèn)購(gòu)成功客戶,抽獎(jiǎng)完畢后,應(yīng)憑首付款發(fā)票領(lǐng)取獎(jiǎng)品;

    抽獎(jiǎng)禮品:一等獎(jiǎng):ipad1名,價(jià)值4000元/個(gè);

    二等獎(jiǎng):冰箱2名,價(jià)值2500元/個(gè);

    三等獎(jiǎng):電水壺10名,價(jià)值150元/個(gè);(籃球賽獲勝者需另備9個(gè)水壺作為禮品發(fā)放,故現(xiàn)場(chǎng)需備20個(gè)電水壺)

    另,普通獎(jiǎng)禮品:抱枕(或傘)50名,價(jià)值40元/個(gè);傘(價(jià)值30元/個(gè))(普通獎(jiǎng)適用于所有參與活動(dòng)且手持禮品券客戶,禮品送完即止;)

    公司計(jì)劃方案 篇5

    為加快學(xué)校高水平教學(xué)型大學(xué)建設(shè)步伐,加大“人才強(qiáng)?!睉?zhàn)略實(shí)施力度,確保學(xué)科專業(yè)建設(shè)及人才隊(duì)伍建設(shè)需要,提高教學(xué)科研能力與水平,經(jīng)學(xué)校研究決定,20xx年人才招聘工作安排如下。

    一、人才引進(jìn)原則引進(jìn)人才必須堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則,注重從海外和全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)引進(jìn)高層次人才,進(jìn)一步優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。引進(jìn)人才必須符合學(xué)校崗位設(shè)置規(guī)劃,符合學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)及可持續(xù)發(fā)展的需要,有利于建立優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)和科研團(tuán)隊(duì),同時(shí)愿意長(zhǎng)期為學(xué)校服務(wù),身體健康。

    二、人才引進(jìn)對(duì)象

    1。30周歲以下的碩士研究生(前期學(xué)歷普通本科);

    2。40周歲以下的博士研究生、博士后;

    3。45周歲以下的主持過(guò)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目、有一定影響的學(xué)科帶頭人、40周歲以下學(xué)術(shù)帶頭人和35周歲以下骨干教師。引進(jìn)人才的年齡以20xx年3月1日為計(jì)算時(shí)間節(jié)點(diǎn),特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。

    三、人才引進(jìn)待遇

    1。引進(jìn)的國(guó)家級(jí)或省級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等特別優(yōu)秀人才待遇面議。

    2。A類博士研究生(具備下列條件之二者:

    ①畢業(yè)于中科院、社科院、“985”高校或排名前三的專業(yè)類院校的優(yōu)勢(shì)學(xué)科,海外優(yōu)秀博士;

    ②博士本人是國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目的前兩名完成者;

    ③文科博士在本學(xué)科一類期刊發(fā)表論文1篇以上;理工科博士在本學(xué)科SCI一區(qū)發(fā)表論文1篇或在二區(qū)發(fā)表論文2篇;或者獲得省級(jí)及以上級(jí)別優(yōu)秀博士論文;

    ④經(jīng)學(xué)校審定認(rèn)為是我校學(xué)科專業(yè)建設(shè)急需專業(yè)人才。)

    (1)提供科研啟動(dòng)費(fèi):文科5萬(wàn)元,理工科10萬(wàn)元;

    (2)提供15萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼,按服務(wù)期限分年度發(fā)放,可優(yōu)先選購(gòu)校內(nèi)房源;

    (3)配偶工作按照安徽省有關(guān)政策、學(xué)校有關(guān)規(guī)定和工作協(xié)議辦理。特別優(yōu)秀者待遇面議。

    3。其它博士研究生

    (1)提供科研啟動(dòng)費(fèi):文科3萬(wàn)元,理工科5萬(wàn)元;

    (2)提供10萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼,按服務(wù)期限分年度發(fā)放。

    4。引進(jìn)具有博士學(xué)位的教師:

    (1)如果具有講師職稱并且受聘后工作一年以上,學(xué)校內(nèi)聘為副教授職稱,聘期三年,聘期內(nèi)享受校內(nèi)副教授津補(bǔ)貼待遇;

    (2)如果已具有副教授職稱并且受聘后工作一年以上,學(xué)校內(nèi)聘為教授職稱,聘期三年,聘期內(nèi)享受校內(nèi)教授津補(bǔ)貼待遇。

    5。引進(jìn)具有博士學(xué)位并具有教授職稱的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人,年齡在45周歲以內(nèi)的,除享受以上待遇外,學(xué)校再發(fā)給40000元的引進(jìn)人才補(bǔ)貼(按服務(wù)期分年度發(fā)放)。引進(jìn)具有博士學(xué)位并具有副教授職稱的學(xué)術(shù)帶頭人或骨干教師,年齡在40周歲以內(nèi)的,除享受以上待遇外,學(xué)院另發(fā)給20xx0元的引進(jìn)人才補(bǔ)貼(按服務(wù)期分年度發(fā)放)。

    6。對(duì)于夫妻雙方都為我校緊缺專業(yè)博士研究生且屬急需引進(jìn)的人才,住房補(bǔ)貼在一方的基礎(chǔ)上再上浮30%給予補(bǔ)助。為解決配偶安置等原因接收的非學(xué)校學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)急需的碩士、博士,其待遇另議。

    四、人才引進(jìn)程序

    1.由人事處根據(jù)學(xué)科、專業(yè)建設(shè)及學(xué)校發(fā)展的需要擬定年度進(jìn)人計(jì)劃,報(bào)經(jīng)省教育廳、人社廳批準(zhǔn)后,向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布人才招聘信息。

    2.有意來(lái)我校工作的高層次人才填報(bào)《阜陽(yáng)師范學(xué)院招聘(錄)人員申請(qǐng)表》,并提供本人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、成果、獲獎(jiǎng)情況、體檢證明等原始材料(留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)),交由人事處審查。

    3.碩士研究生應(yīng)聘,每個(gè)進(jìn)人指標(biāo)應(yīng)有3名及以上應(yīng)聘者方可進(jìn)行集中考核,集中考核時(shí)間一般安排在20xx年6月30日之前。

    4.教授、博士應(yīng)聘,可適時(shí)進(jìn)行考核。

    5.由人事、教務(wù)、科研、監(jiān)察等職能部門(mén)和用人單位主要負(fù)責(zé)人、同行專家組成的考察組,對(duì)擬引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行全面考核,提出引進(jìn)意見(jiàn)。

    6.人事處將考察結(jié)果和引進(jìn)意見(jiàn)報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)審議,通過(guò)后辦理人才引進(jìn)手續(xù)。

    四、公司運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

    公司運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)(通用10篇)

    在當(dāng)今社會(huì)生活中,我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系,一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門(mén)名稱、直接上級(jí)、下屬部門(mén)、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢?以下是我收集整理的公司運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

    教育公司運(yùn)營(yíng)管理方案(教育公司運(yùn)營(yíng)管理方案范文)

    公司運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇1

    運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)

    1、全權(quán)負(fù)責(zé)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)的行政管理

    2、制訂員工守則,董事會(huì)批核后執(zhí)行

    3、編制總體業(yè)務(wù)流程方案,確保貨物在不同處理方式下,以專業(yè)方法運(yùn)作,使其在流暢安全下進(jìn)行

    4、收集所有運(yùn)輸信息資料,呈交信息處理中心,共同制訂,完善管理訊息系統(tǒng),確保貨物在每一環(huán)節(jié)下進(jìn)行下可以即時(shí)(網(wǎng)上)查詢

    5、制訂公司各項(xiàng)開(kāi)支守則,給財(cái)務(wù)總監(jiān)審議后呈交董事會(huì)批核,以便執(zhí)行

    6、運(yùn)作成本控制,包括車隊(duì)、運(yùn)費(fèi)、辦公、公關(guān)、銷售及倉(cāng)庫(kù)租金等

    7、制訂員工服務(wù)表現(xiàn)報(bào)表,積極評(píng)核服務(wù)水平

    8、制訂專業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理報(bào)表

    9、 危機(jī)性事故發(fā)生時(shí),即時(shí)候命執(zhí)行任務(wù)

    10、 提供專業(yè)意見(jiàn)給人力資源部,共同制訂員工培訓(xùn)手冊(cè)

    11、 組織一體概念,把員工及客戶儲(chǔ)運(yùn)員工工作一起

    12、 編制每周業(yè)務(wù)表,包括總量處理表,業(yè)務(wù)成本表,倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)表,客戶投訴表,服務(wù)質(zhì)量表,呈交董事會(huì)審閱

    倉(cāng)儲(chǔ)主管

    1.協(xié)助運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理管理倉(cāng)儲(chǔ)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作;

    2.負(fù)責(zé)總倉(cāng)、分倉(cāng)相關(guān)操作規(guī)范的制定,并負(fù)責(zé)在實(shí)施中的指導(dǎo)與監(jiān)督;

    3.負(fù)責(zé)總倉(cāng)、分倉(cāng)的規(guī)劃工作,并負(fù)責(zé)實(shí)施中的指導(dǎo)與監(jiān)督;

    4.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)租賃費(fèi)用的核定工作;

    5.負(fù)責(zé)公司及網(wǎng)點(diǎn)倉(cāng)庫(kù)的安全檢查工作;

    6.負(fù)責(zé)處理各倉(cāng)庫(kù)的突發(fā)性事件,并在最短時(shí)間內(nèi)做出正確的處理方案;

    7.全面掌握庫(kù)存滯銷的情況,并協(xié)助銷售和售后共同完成庫(kù)存滯銷的控制工作;

    8.負(fù)責(zé)處理倉(cāng)庫(kù)內(nèi)各種漏裝、缺損、舊損等不良品的處理工作,積極與采購(gòu)一起向上游供應(yīng)商聯(lián)系,及時(shí)解決;

    9.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)出險(xiǎn)后的索賠工作,積極協(xié)助保險(xiǎn)公司工作,在最短的時(shí)間內(nèi)得到賠償;

    10.負(fù)責(zé)隨時(shí)掌握公司的庫(kù)存情況,以協(xié)助計(jì)劃部門(mén)在分配貨物方面做出準(zhǔn)確的判斷;

    11.全面協(xié)助信息處理中心在公司內(nèi)積極推廣運(yùn)用物流軟件,并責(zé)收集運(yùn)用過(guò)程中的問(wèn)題反饋及二次開(kāi)發(fā)的研討;

    12.對(duì)公司倉(cāng)管的工作均有指導(dǎo)責(zé)任,并負(fù)責(zé)各倉(cāng)管的考核工作;

    13. 完成董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及副總交辦的其它臨時(shí)性工作;

    運(yùn)輸主管

    1.協(xié)助運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理管理部門(mén)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作;

    2.負(fù)責(zé)公司貨運(yùn)的相關(guān)操作規(guī)范的制定,并負(fù)責(zé)在實(shí)施中的指導(dǎo)與監(jiān)督;

    3.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理一同完成整個(gè)公司的物流規(guī)劃工作,并負(fù)責(zé)實(shí)施中的指導(dǎo)與監(jiān)督;

    4.負(fù)責(zé)與物流公司溝通,達(dá)到良好合作的目標(biāo);

    5.負(fù)責(zé)物流費(fèi)用的核定工作;

    6.負(fù)責(zé)處理貨運(yùn)過(guò)程中的各項(xiàng)突發(fā)性事件,并在最短時(shí)間內(nèi)做出正確的處理方案;

    7.負(fù)責(zé)跟進(jìn)貨運(yùn)過(guò)程中的每一個(gè)交接環(huán)節(jié),必須確保貨暢其流;

    8.負(fù)責(zé)調(diào)動(dòng)公司的物流系統(tǒng)各項(xiàng)工作職能的全面投入,確保貨物按時(shí)供貨、準(zhǔn)點(diǎn)到位;

    9.負(fù)責(zé)跟進(jìn)、協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理貨物發(fā)運(yùn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種隨機(jī)性突發(fā)問(wèn)題,并處理貨運(yùn)中出現(xiàn)的各種漏裝、缺損、進(jìn)水等不良情況,記錄在案,并負(fù)責(zé)與廠商及時(shí)協(xié)商處理;

    10.負(fù)責(zé)運(yùn)輸保險(xiǎn)的相關(guān)事宜,并完成出險(xiǎn)后向保險(xiǎn)公司的索賠工作;

    11.對(duì)公司配送工作均有指導(dǎo)責(zé)任;

    12.完成董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及部門(mén)經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作;

    庫(kù)存監(jiān)控

    1.負(fù)責(zé)公司的庫(kù)房建立直接聯(lián)系,通過(guò)物流軟件,隨時(shí)掌握公司倉(cāng)庫(kù)貨物的出入庫(kù)動(dòng)態(tài),在公司統(tǒng)一規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi),獲取公司庫(kù)房(含下一級(jí)網(wǎng)點(diǎn))的貨物出入庫(kù)原始統(tǒng)計(jì)報(bào)表資料。

    2.負(fù)責(zé)熟練運(yùn)用電子商務(wù)軟件,統(tǒng)計(jì)核對(duì)公司(含下一級(jí)網(wǎng)點(diǎn))的貨物庫(kù)存日?qǐng)?bào)表,監(jiān)控貨物庫(kù)存的進(jìn)貨和出貨動(dòng)態(tài),審核貨物庫(kù)存的真實(shí)數(shù)據(jù),按時(shí)完成制作部公司《庫(kù)存日?qǐng)?bào)表》。

    3.負(fù)責(zé)每周一次的公司滯銷統(tǒng)計(jì)工作,每月一次的滯銷銷售與庫(kù)存統(tǒng)計(jì)工作,每月一次的公司人員領(lǐng)用手機(jī)的統(tǒng)計(jì)工作,負(fù)責(zé)跟進(jìn)貨物庫(kù)存月度盤(pán)點(diǎn)及庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)的核查工作。

    4.負(fù)責(zé)物流系統(tǒng)運(yùn)用過(guò)程中的問(wèn)題收集和意見(jiàn)反饋工作;

    5.負(fù)責(zé)物流系統(tǒng)的操作指導(dǎo)工作;

    6.負(fù)責(zé)庫(kù)存相關(guān)資料的檔案管理工作;

    7.負(fù)責(zé)向業(yè)務(wù)部、財(cái)務(wù)部及公司隨時(shí)提供貨物庫(kù)存動(dòng)態(tài)的業(yè)務(wù)咨詢,

    并提供庫(kù)存制表的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

    8.完成董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及部門(mén)經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作;

    運(yùn)輸監(jiān)控

    1.負(fù)責(zé)按照簽訂的訂購(gòu)合同及分貨計(jì)劃,跟進(jìn)每一單貨物的運(yùn)輸、配送進(jìn)度,及時(shí)協(xié)調(diào)并最快解決運(yùn)輸、配送過(guò)程中存在的各種問(wèn)題,確??蛻粼趨f(xié)定期限內(nèi)按時(shí)收貨;

    2.負(fù)責(zé)按照分貨計(jì)劃準(zhǔn)確無(wú)誤地在物流系統(tǒng)內(nèi)制《調(diào)撥通知單》;

    3.負(fù)責(zé)提前通知公司的倉(cāng)庫(kù)做好接貨入倉(cāng)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作;

    4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)所有的物流運(yùn)單,包括合作公司出發(fā)的及公司之間調(diào)撥的運(yùn)單,

    并第一時(shí)間發(fā)送貨運(yùn)通告,通知收貨方;

    5.負(fù)責(zé)在物流系統(tǒng)中完成直運(yùn)到貨信息的登錄工作;

    6.負(fù)責(zé)跟進(jìn)貨運(yùn)過(guò)程中的每一個(gè)交接環(huán)節(jié),必須確保貨暢其流;

    7.負(fù)責(zé)根據(jù)調(diào)度指令,調(diào)動(dòng)公司的物流系統(tǒng)各項(xiàng)工作職能全面投入,確保

    貨物按時(shí)送貨、準(zhǔn)點(diǎn)到位;

    8.負(fù)責(zé)確認(rèn)發(fā)運(yùn)貨物是否安全、快捷、準(zhǔn)點(diǎn)到達(dá)收貨方目的地;

    9.負(fù)責(zé)處理貨運(yùn)中出現(xiàn)的各種不良情況,記錄在案,并及時(shí)上報(bào)運(yùn)輸主管處理;

    10.負(fù)責(zé)貨運(yùn)出險(xiǎn)后的索賠資料的收集整理工作;

    11.負(fù)責(zé)跟進(jìn)、協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理貨物發(fā)運(yùn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種隨機(jī)性突發(fā)問(wèn)題;

    12.負(fù)責(zé)與各(物流)公司核對(duì)運(yùn)輸費(fèi)用;

    13.負(fù)責(zé)物流相關(guān)資料、檔案的管理工作;

    14.完成董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及部門(mén)經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作。

    公司運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇2

    1、依據(jù)集團(tuán)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理和項(xiàng)目管理體系、業(yè)務(wù)流程,并負(fù)責(zé)優(yōu)化完善、監(jiān)督實(shí)施;

    2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、研究集團(tuán)行業(yè)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,制定短、中、長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)策略,進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;

    3、負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告,以及定期為公司提出企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告。

    4、制定并分解公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃,推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成;

    5、協(xié)調(diào)并推進(jìn)集團(tuán)相關(guān)部門(mén)以及下屬分子公司的工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;

    6、負(fù)責(zé)集團(tuán)整體運(yùn)營(yíng)策略和計(jì)劃的制訂、實(shí)施等,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)資源合理優(yōu)化配置;

    7、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理和人才培養(yǎng)機(jī)制;

    8、開(kāi)拓并維持各方面的外部關(guān)系,達(dá)成戰(zhàn)略合作,有相關(guān)政府、協(xié)會(huì)、組織、企業(yè)等資源人脈優(yōu)先;

    9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

    任職要求:

    1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)

    2、知識(shí)技能:

    1.熟悉集團(tuán)企業(yè)日常管理運(yùn)營(yíng)以及項(xiàng)目管理,具備企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、項(xiàng)目管理、戰(zhàn)略管理、人力資源管理能力,懂財(cái)務(wù)知識(shí)優(yōu)先;

    2.有較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力,執(zhí)行力強(qiáng),以結(jié)果為導(dǎo)向,能積極配合集團(tuán)公司戰(zhàn)略的規(guī)劃調(diào)整及實(shí)施;

    3.8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,3年以上多元化集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

    4、綜合素質(zhì)

    1.具有戰(zhàn)略、策略化思維、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力;

    2.果斷干練,雷厲風(fēng)行,職業(yè)化強(qiáng),敢于擔(dān)當(dāng),充滿正能量,忠誠(chéng)務(wù)實(shí);

    3.對(duì)工作充滿激情,抗壓能力強(qiáng),愿意以事業(yè)為己任,高度的敬業(yè)感和責(zé)任感,“工作狂”類型;

    公司運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇3

    崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)發(fā)展,提出開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)發(fā)展建議。

    2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略計(jì)劃,業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,尋找和開(kāi)拓具有良好市場(chǎng)環(huán)境的目標(biāo)市場(chǎng)。

    3、領(lǐng)導(dǎo)制定酒店的前期定位和可行性報(bào)告,并制定初步的開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。

    4、組織審核各種營(yíng)銷推廣活動(dòng)計(jì)劃,全面提升酒店品牌形象。

    5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的建設(shè),規(guī)范內(nèi)部管理,及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。

    任職要求:

    1、大專以上學(xué)歷,年齡34—39歲之間,8年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn),運(yùn)營(yíng)總監(jiān)管理職2年以上,熟悉國(guó)內(nèi)外酒店業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,并有五星級(jí)酒店籌建和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

    2、有較強(qiáng)的酒店運(yùn)營(yíng)策劃能力,熟悉酒店各個(gè)環(huán)節(jié)的運(yùn)營(yíng)情況,了解國(guó)家有關(guān)酒店行業(yè)管理規(guī)定。

    3、有酒店組織機(jī)構(gòu)、人力編排,運(yùn)營(yíng)流程管理制度的`經(jīng)驗(yàn)。

    4、具有敏銳的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),對(duì)酒店市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)識(shí),對(duì)酒店項(xiàng)目的產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)、市場(chǎng)定位、項(xiàng)目包裝、策劃推廣等專業(yè)流程具有良好的專業(yè)水平。

    5、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力,敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力。

    6、熟悉渠道通路等相關(guān)業(yè)務(wù)。

    7、具備較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力,出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)拓能力。

    8、工作努力、積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng),具有高度的工作熱情、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

    9、思維開(kāi)放、靈活、擅換位思考,創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),跨部門(mén)協(xié)作能力佳。

    10、良好的英語(yǔ)水平。有海外經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

    公司運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇4

    運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé):

    1.負(fù)責(zé)教育產(chǎn)業(yè)的運(yùn)營(yíng)工作,包括制訂運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)策略;

    2、通過(guò)教育營(yíng)銷活動(dòng)策劃、對(duì)外合作等多種方式獲取客戶;

    3、制定中長(zhǎng)期的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,促進(jìn)幼兒園品牌推廣和獲得快速認(rèn)可;

    4、通過(guò)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析等方法,關(guān)注教育產(chǎn)業(yè)的市場(chǎng)表現(xiàn),不斷提出改進(jìn)意見(jiàn);

    5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源運(yùn)營(yíng)目標(biāo);

    6、關(guān)注行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀況并及時(shí)作出反應(yīng)。

    公司運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇5

    負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的合理任務(wù)目標(biāo)。具體如下:

    1.負(fù)責(zé)公司一切客戶的開(kāi)發(fā)、管理與協(xié)調(diào)。加強(qiáng)客戶系統(tǒng)管理,確定目標(biāo)客戶,并對(duì)客戶的情況進(jìn)行監(jiān)控,及時(shí)向管理層反映客戶動(dòng)態(tài),建立完整的客戶檔案。

    2.幫助公司領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)公司運(yùn)營(yíng)狀況作出有效、全面的分析,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)、管理,保證公司正常運(yùn)營(yíng),并對(duì)公司工作流程進(jìn)行有效的監(jiān)督。

    3.建立、完馀業(yè)管理系統(tǒng),并監(jiān)督有效執(zhí)行。

    4.嚴(yán)格控制公司成本,根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)提供合理的投資建議,達(dá)到多方合作機(jī)構(gòu)的滿意度。

    5.負(fù)責(zé)公司相關(guān)人事、績(jī)效管理。

    6.整合公司內(nèi)外資源,建立有效的信息渠道。

    公司運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇6

    1、根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略、市場(chǎng)前沿信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品情況等,收集市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)信息,提出產(chǎn)品規(guī)劃,制定、更新與維護(hù)產(chǎn)品路線圖(Roadmap)并監(jiān)督與反饋產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的完備;

    2、與營(yíng)銷部合作,開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,對(duì)相關(guān)行業(yè)與市場(chǎng)的發(fā)展進(jìn)行調(diào)研、分析,對(duì)公司產(chǎn)品提出開(kāi)發(fā)與整改計(jì)劃;

    3、制定、維護(hù)與管理產(chǎn)品管理制度、規(guī)范、策略與方案;

    4、管理公司的產(chǎn)品線,產(chǎn)品成本,組織產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn),輸出產(chǎn)品規(guī)格書(shū)(PRD)及產(chǎn)品可行性分析報(bào)告;

    5、深入了解、跟蹤、收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或市場(chǎng)產(chǎn)品最新動(dòng)態(tài)、上游供應(yīng)鏈動(dòng)態(tài),輸出相應(yīng)文檔,對(duì)公司產(chǎn)品的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見(jiàn)與專業(yè)分析報(bào)告;

    6、將公司在產(chǎn)品的idea轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行,可操作,可落地的技術(shù)提案,并跟進(jìn)產(chǎn)品立項(xiàng);

    7、管理和把關(guān)客戶定制產(chǎn)品的產(chǎn)品需求及定義,并對(duì)公司標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品進(jìn)行功能與改良整合,提供新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的指導(dǎo)與功能定義;

    8、上司交代的其他事情。

    公司運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇7

    職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)微信公眾平臺(tái)整體運(yùn)營(yíng)、微信內(nèi)容編輯發(fā)布和推廣運(yùn)營(yíng);

    2、提高關(guān)注度和用戶轉(zhuǎn)化率;

    3、配合公司編輯組織策劃推廣活動(dòng),并參與執(zhí)行;;

    4、獨(dú)立運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào),為粉絲策劃提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的產(chǎn)品內(nèi)容;

    5、建立有效運(yùn)營(yíng)手段提升網(wǎng)友活躍度,增加粉絲數(shù),提高關(guān)注度;

    6、協(xié)助完成微信公眾號(hào)的發(fā)展規(guī)劃,促進(jìn)公眾號(hào)知名度的提高;

    7、跟蹤微信推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,分享微信推廣經(jīng)驗(yàn)。

    任職要求:

    1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,具有獨(dú)立平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,優(yōu)秀畢業(yè)生亦可;

    2、了解互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)和發(fā)展趨勢(shì),對(duì)差旅客戶熟悉有熱情;

    3、熟悉航司產(chǎn)品,有差旅行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

    4、有一定的策劃創(chuàng)意能力,能獨(dú)立完成活動(dòng)文案撰寫(xiě)的執(zhí)行工作;

    5、具有良好數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、抗壓能力和執(zhí)行力;

    公司運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇8

    職責(zé):

    1、根據(jù)項(xiàng)目需要策劃并制定部門(mén)微信、微博等新媒體的運(yùn)營(yíng)策略,策劃并執(zhí)行推廣活動(dòng);

    2、制定目標(biāo)任務(wù),通過(guò)活動(dòng)、社群、文章內(nèi)容等手段完成KPI考核,建設(shè)有效運(yùn)營(yíng)手段提升用戶活躍度;

    3、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力,提取數(shù)據(jù)報(bào)表,分析推廣效果并優(yōu)化;

    4、參與公司整體品牌、產(chǎn)品的營(yíng)銷策劃與市場(chǎng)推廣;

    5、負(fù)責(zé)對(duì)外PR工作,拓展并維護(hù)外部媒體資源關(guān)系網(wǎng)絡(luò),與KOL建立長(zhǎng)期友好關(guān)系,建立媒體檔案庫(kù)。

    任職要求:

    1、中文系或新聞傳播相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

    2、3年以上新媒體(微博、微信等)文案撰寫(xiě)經(jīng)驗(yàn),熟悉網(wǎng)絡(luò)化表達(dá)方式;

    3、文字編輯、創(chuàng)作能力突出,能獨(dú)立完成原創(chuàng)內(nèi)容稿件撰寫(xiě)和偽原創(chuàng)內(nèi)容編輯;

    4、善于站在用戶的角度思考問(wèn)題,寫(xiě)出解決用戶痛點(diǎn)的文字;

    5、善于捕捉互聯(lián)網(wǎng)熱點(diǎn)事件與話題,對(duì)網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言敏感度高,思維活躍、有創(chuàng)新意識(shí)和挑戰(zhàn)精神;

    6、有較強(qiáng)的文案策劃能力,能對(duì)社會(huì)化話題進(jìn)行發(fā)想創(chuàng)作;

    7、有廣告公司文案經(jīng)歷或媒體(自媒體或大號(hào))相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有母嬰零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

    8、勇于創(chuàng)新,知識(shí)面廣,思維活躍,創(chuàng)意優(yōu),能快速響應(yīng)社會(huì)、行業(yè)熱點(diǎn)話題,對(duì)整合傳播、新聞傳播、活動(dòng)與事件管理均有深刻的認(rèn)識(shí)與經(jīng)驗(yàn)。

    公司運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇9

    職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)及其他自媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作;

    2、負(fù)責(zé)公司品牌、產(chǎn)品相關(guān)宣傳文案的撰寫(xiě)工作,策劃執(zhí)行相關(guān)線上活動(dòng);

    3、充分了解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求。

    4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

    任職要求:

    1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,新聞采編與市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè);5年以上微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握其他自媒體平臺(tái)(微博、百家號(hào)、今日頭條等)的運(yùn)營(yíng)模式;,

    2、優(yōu)秀的文學(xué)功底,有活動(dòng)策劃和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn),或管理過(guò)10萬(wàn)+新媒體運(yùn)營(yíng)平臺(tái)或粉絲;

    3、對(duì)時(shí)尚科技、實(shí)時(shí)政治、娛樂(lè)新聞等有敏銳的反應(yīng)能力;善于抓住網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)事件,和業(yè)務(wù)進(jìn)行充分生動(dòng)地結(jié)合;

    4、對(duì)PS、視頻編輯軟件有一定的了解與熟悉。

    公司運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇10

    1.負(fù)責(zé)海外公司投放到國(guó)內(nèi)廣告平臺(tái)的運(yùn)營(yíng);

    2.收集各種市場(chǎng)信息,整理整合并及時(shí)反饋給公司;

    3.分析客戶需求,為客戶提供咨詢服務(wù);

    4.負(fù)責(zé)商務(wù)談判、報(bào)價(jià)、制定營(yíng)銷方案、案件追蹤、合同簽約,業(yè)務(wù)款結(jié)算;

    5.維護(hù)現(xiàn)有合作伙伴關(guān)系,協(xié)調(diào)解決合作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題;

    6.廣告投放效果的跟蹤、分析;

    7.公司展會(huì)、說(shuō)明會(huì)的準(zhǔn)備工作,參會(huì),開(kāi)拓新客戶;

    8.負(fù)責(zé)相關(guān)市場(chǎng)的SNS專頁(yè)運(yùn)營(yíng);

    9.與公司的海外分部進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò);

    10.上司交代的其他任務(wù),與上述工作相關(guān)的工作

    ;

    以上就是關(guān)于教育公司運(yùn)營(yíng)管理方案相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問(wèn)題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢,客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。


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